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J学院教职工薪酬管理研究 06月12日

【摘要】国家市场化经济开放程度越来越高,国际竞争力主要表现在人才竞争上,我国为了适应这种人才竞争加大了对高等教育的发展力度,高等教育发展迅速,各高校管理也由之前的政府统一管理转化成为自治管理。高校管理的改变要求教职工可以主动投入到自身校园建设中,通过薪酬管理使教职工认识到原有的收入分配制度均衡性已经被打破,以前“大锅饭”收入分配思想被“按劳分配,多劳多得,优劳优酬,效率优先,兼顾公平”为原则的薪酬 […]

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联通呼和浩特分公司客户经理积分制考核体系研究与设计 06月12日

【摘要】联通呼和浩特分公司于2008年10月15日正式成立,其前身是呼和浩特市联通与呼和浩特市网通,融合重组后主要经营移动通信业务,国内、国际固定电话网络与设施(含本地无线环路),语音、数据、图像及多媒体通信与信息服务,电信增值业务,IP电话业务等国家批准的其它业务。重组后的联通呼和浩特分公司面对的竞争对手主要包括移动呼和浩特分公司和电信呼和浩特分公司两大通信运营商。企业销售队伍业绩的好坏直接决定 […]

关于局部对偶平坦广义(α,β)-度量 06月12日

【摘要】局部对偶平坦Finsler度量的概念起源于信息几何学,并得到了广泛的研究。作为一些特殊的已经得到分类的局部对偶平坦Finsler度量的推广,本文主要研究广义(α,β)-度量,它是一类由黎曼度量α和1-形式β通过函数φ构造的重要的Finsler度量。在这篇文章中,我们给出了不小于3维的流形M上的局部对偶平坦广义(α,β)-度量的刻画。 【作者】唐子婷; 【导师】夏巧玲; 【作者基本信息】浙江 […]

三次有理Bézier混合曲线插值 06月12日

【摘要】曲线拟合是计算机图形学与计算机辅助几何设计的一项重要内容,合理、光滑、Gn连续及局部可调的插值拟合曲线在工程领域与美学设计环境中是非常有用的构造。使用圆弧插值技术会产生圈、环、尖点等我们所不需要的情况,前面我们做了很多二次曲线插值,基于三次有理Bezier曲线能较好地处理拐点,且随着曲线次数的增加会比二次曲线能实现较好地光滑,以及能充分利用给定插值点的几何特性,由此我们介绍了三次有理Bez […]

一类广义(α,β)-度量的某些结果 06月12日

【摘要】在本文中,我们研究了一类广义(a,β)-度量,它由流形M上的黎曼度量α和1-形式β来定义。当β满足6i|j=c(aij-λbibj)时,我们分别给出了这类度量F与黎曼度量α射影等价和F是Douglas度量的充要条件;进一步,如果α射影平坦且F与α射影等价,则F是射影平坦度量。此外,我们还研究了这类度量的爱因斯坦特征。当a是爱因斯坦黎曼度量,β满足bi|j=c(aij-λbibj)且F与α射 […]

包商银行领导力学习地图研究 06月12日

【摘要】金融发展一直是经济发展的“晴雨表”,中国金融业正面临着利率市场化及经济一体化等诸多挑战,作为银行业中最为活跃的分子——城市商业银行正处于粗放管理到精细化管理的过渡期,靠规模扩张的跨越式发展阶段已经过去,行业的竞争将更加激烈。精细化管理的要求迫在眉睫,而提高管理人员的能力就是关键的一环。当今的企业竞争关键是人才的竞争。谁拥有人才谁就可以更有效率的运作企业资源,谁就能赚取更丰厚的利润。中国有句 […]

基于精益管理思想的技能人员培养与评价研究 06月11日

【摘要】本文以精益管理思想在企业人力资源管理中的应用作为主线,结合企业现有人力资源管理制度,应用相关理论探索技能人员职业发展通道的设置,培养方法和技能人员评价模型,以此模型为基础形成评价技能人员理论水平和实际操作能力的方法。文章以内蒙古第一机械集团公司五分公司为背景,以公司推行精益管理过程中,解决技能人员素质提升问题为对象,展开实证研究。本文尝试探索引入精益管理思想的基层生产单元,在面临技能人员缺 […]

带PML的声波导的模计算与分析 06月11日

【摘要】本文首先介绍了波导的传播的研究的背景以及重要意义,回顾了波导中所用到的步进算法和特征值的计算方法。其次在此基础上,从Pekeris波导出发,运用完美匹配层(PML),将无界的区域进行有界化,在有界且带有平坦界面的波导中步进数值求解改进的Helmholtz方程,须将改进的Helmholtz算子离散成复矩阵;由于步进算法解改进的Helmholtz方程所涉及到的特征函数一般不具有正交性,这给步进 […]

内蒙古伊泰集团有限公司劳务派遣用工问题及对策研究 06月11日

【摘要】劳务派遣作为一种新型的企业用工形式,受到越来越多企业的青睐。它是一种突破传统单纯的双方劳动关系,而转变为三方主体的特殊用工类型,即包括劳务派遣机构、实际用工单位以及劳动者个人。其中,劳务派遣公司与劳动者形成法律上的劳动关系,签订书面的劳动合同,并受到劳动法以及相关法律法规的约束;而劳务派遣公司并不实际用人,而将劳动者派遣至用工单位,并依照双方签订的劳务派遣合作协议,享有权利并承担相应的义务 […]

中国邮政储蓄银行巴彦淖尔市分行绩效管理体系的改进研究 06月11日

【摘要】中国邮政储蓄银行巴彦淖尔市分行自成立以来,业务发展较快,呈现良好的发展态势,在向现代商业银行转型方面也取得了较好的效果,为其进一步发展打下了坚实基础,创造了良好的条件。但是,在当前银行运营较好的形势面前,需要保持冷静的头脑和理性的认识,清醒地看到面临的困难与存在的问题日益严峻。现在业务品种越来越丰富,业务规模越来越大,经营风险越来越多,同业竞争越来越强,这就要求在实现业务快速发展的同时,也 […]