【摘要】本文将商业模式定义为活动系统,以网络价值为核心,拓展了Zott和Amit(2010)商业模式设计框架,将商业模式的活动系统深化为价值主张、价值创造、价值维持和价值获取4个部分。得益于活动系统的商业模式视角,以及以网络价值为设计核心的思维,本文的研究成果使得商业模式设计的系统性和操作性更强,更有利于管理者利用该设计模型进行商业模式设计和变革。本文探讨了领导力对商业模式设计各个组件(活动内容、 […]

【摘要】信息技术的日益更新冲击并推动着教育理念和教育管理体制的演变,教育大环境的改变时刻影响着校长信息化领导力的发挥。在基础教育改革呼声日渐高涨的浪潮中,如何提升校长的信息化领导力便成了首当其冲的问题。因此,就校长信息化领导力的有关问题做更为系统和深入的探讨,既符合当今信息化社会的大背景,也是建设和提升校长信息化领导力的需要。校长作为学校的灵魂人物,是学校信息化管理的决策者,其本身所具有的信息领导 […]

【摘要】任何一个企业的发展都会经历不同的阶段，每个阶段都会提出新的目标和方向，而实现这样的一个目标和方向就会需要各种资源和机制的科学配置和有效发挥其应有的作用，在企业众多的资源要素中，有一个要素是最重要，而且它的重要价值贯穿于企业的各个发展阶段起到至关重要的作用。这项资源就是人才，企业发展的诉求越强烈，对人才的需求也就更迫切。中层管理者处在企业人才梯队中的关键位置，作为企业人才资源中的中坚力量，承 […]

【摘要】金融发展一直是经济发展的“晴雨表”,中国金融业正面临着利率市场化及经济一体化等诸多挑战,作为银行业中最为活跃的分子——城市商业银行正处于粗放管理到精细化管理的过渡期,靠规模扩张的跨越式发展阶段已经过去,行业的竞争将更加激烈。精细化管理的要求迫在眉睫,而提高管理人员的能力就是关键的一环。当今的企业竞争关键是人才的竞争。谁拥有人才谁就可以更有效率的运作企业资源,谁就能赚取更丰厚的利润。中国有句 […]

【摘要】本文研究的内容是武钢中层管理者领导力的构成要素及开发研究。为了适应武钢全面加快第三次创业、提升科学发展水平、创造一流经营业绩的战略需要,创建国际一流企业是武钢第三次创业提出的重要任务,也是增强竞争力的基本选择。武钢中层管理者领导力的构成要素及开发研究成为武钢实现跨越式发展的基础,是武钢不断发展的不竭动力,是推进武钢现代化建设的需要,是武钢走向国际一流的要求。本文通过文献资料检索与研读、问卷 […]

【摘要】为社会培养和输送未来领导者一直是高等教育重要的组织目标,许多国家和组织都把领导力看作是一种应对竞争的优势资源,如何提升领导人才培养的质量是现阶段我国高等院校极需关注的重要议题之一。高校进行大学生开放式领导力开发,是提升领导人才培养质量的关键途径。本文通过对领导理论、领导力理论、领导力培养理论以及开放式领导理论相关文献的追溯,界定了大学生开放式领导力的内涵及其结构,在此基础之上,结合国外高校 […]

【摘要】20世纪90年代以来，办学特色已逐渐成为教育改革和发展过程中的热点问题，开展特色办学、追求个性发展成为当今学校的办学趋势。校长作为学校的领导者和管理者，也自然而然地受到研究者们积极地关注。学校如何发掘自身的特色，形成自己的办学特点，很大程度上取决于校长的领导力。目前，对校长领导力的研究比较多，但是很少在学校特色发展视野下来研究校长领导力，提出提升校长领导力的策略。本文就是从学校特色发展视野 […]