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加权的ECF型检验及其在拟合优度中的应用 06月11日

【摘要】拟合优度检验在统计理论中有其特殊地位,不仅是统计基础的组成部分,而且和实际应用有密切关系,我们经常要遇到的问题是判断分布或数据是否属于相应统计模型所要求的总体分布族。众所周知,检验统计量的选择对于拟合优度是十分关键的,不同的选择,其功效也不同。寻找到效果最优、计算简洁的检验统计量一直是非常重要的研究内容。文章首先回顾了经典EDF,ECF检验统计量的研究现状,指出大部分情况下ECF型检验效果 […]

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非线性统计量非一致Berry-Essen界的研究 06月11日

【摘要】在概率论中,Berry-Esseen定理主要研究的是当统计量的概率分布收敛到某一确定的分布的时候,衡量该统计量的概率分布和确定分布的之间的绝对距离可以控制到一个最佳的界的问题,最开始的时候独立随机变量和的序列收敛到正态分布的Berry-Esseen定理,是这样描述的:对于独立同分布随机变量序列X1,X2,…,Xn,并且E(X1)=0,E(X12)=σ2>O,E(|X1|3)=ρ&lt […]

纵向数据公因子模型及其参数估计 06月11日

【摘要】纵向数据研究近年来已经受到广泛关注,在医学和社会学等领域中经常会遇到纵向数据.本文想要在一般线性模型的基础上建立新的研究纵向数据的模型.一般的线性模型可表示为:yi=xiβ+ei(i=l,…n),模型中xi是影响响应变量yi的己知协变量,ei,是随机误差.然而在实际生活中,影响yi的变量通常不能全部观测到或者全部找到,存在潜在因子的情形是普遍的,ei中可能存在潜在因子zi.因此本文考虑在一 […]

S公司员工绩效考核体系研究 06月11日

【摘要】在现代企业管理之中,人力资源管理战略是绩效考核的一项重要内容,是公司的战略目标和组织目标实现的有效途径,并能够促进员工的绩效改进。其在企业管理中的作用日益受到重视,并逐渐开始被许多企业利用。现在形成了关于绩效考核的更多的理论和方法。企业实施绩效考核工作的关键环节是如何结合企业的实际情况,制定有效的企业绩效考核系统开发。现代企业正在实施或准备进行的管理措施就是运用适合企业自身的绩效考核。但绩 […]

包头市青山区兴胜镇人力资源管理研究 06月11日

【摘要】人力资源管理是现代管理学中的一个崭新的研究领域,其核心内容就是把人作为影响一切组织发展的决定性因素而加以研究,从而推动组织向前发展。我国改革开放以来,经济社会飞速发展,政府部门原有的传统人事行政管理方式的不足逐渐暴露出来,成为制约我国政府部门改革和促进经济社会进一步发展的重要因素。政府部门的人力资源作为国家人力资源总体结构中的一部分,毫无疑问,它具有一般人力资源所具备的一切基本性质。政府部 […]

新的斜指数幂分布及应用 06月11日

【摘要】本文引进了一种新的非对称的指数幂分布,该分布能灵活地处理厚尾、尖峰情形,甚至是多峰情形的数据.首先,本文描述了该分布的定义和一些基本的数学特征如原点矩,矩母函数,熵等;其次,研究了该分布一些性质并提出一个随机生成该分布的算法;最后,计算该分布参数的极大似然估计值并将该分布运用到实际的数据进行拟合. 【作者】孙木兰; 【导师】张帼奋; 【作者基本信息】浙江大学,统计学,2014,硕士 【关键 […]

蒙苑集团有限责任公司企业文化建设研究 06月11日

【摘要】企业文化的概念源自于日本,在西方经历了众多研究后在上世纪传入我国。企业文化的优劣,直接决定着一个企业是否能够凝聚人心、提升管理、激励团队,永续经营。所以,在任何一个企业中,尤其是大型企业中,企业文化的建设成为企业运营管理的一项非常重要的模块。笔者认为,企业文化的建设工作是一项系统工程,文化建设取法于道,合法入规,不是空乏的口号和高悬的标语,而是深入骨髓的思维理念和坚定不移的战略思想。从文化 […]

指标定理概述 06月11日

【摘要】Atiyah-Singer指标定理是数学宝库的一颗璀璨的明珠,它在微分几何,偏微分方程,算子代数以及理论物理等众多领域建立联系。如此优美并显然有重要意义的定理在数学中的地位自然举足轻重.例如它就包含了当时微分几何学、拓扑学以及代数几何学中的诸多大定理。指标定理是在不断的发展和推广中的,它的证明方法按先后顺序分为下面三种1.配边理论证明(文献1)2.K-理论证明(文献5,6)3.热方程证明( […]

机关文化塑造与绩效考核良性关系研究 06月10日

【摘要】21世纪是经济全球化的时代,也是行政管理现代化的时代,机关单位也要向着文化管理的阶段迈进。众所周知,所谓机关文化,它是一个机关的工作人员,在工作过程中形成的精神氛围,它能够起到规范和激励机关员工进行有序有效工作的一种文化。目前,机关文化作为行政管理学内容之一开始受到理论界的广泛关注。另一方面,绩效考核作为一种人力资源管理方式也越来越多的在国家机关事业单位当中得到了运用。处理好机关文化和绩效 […]

准能公司企业文化研究 06月10日

【摘要】自从八十年代初,企业文化从美国开始进入学者的研究视野,近年来,逐渐为中国企业所熟悉和重视。虽然中国的企业在文化建设上也下了不少功夫,但是关于企业文化的理论和建设途径还是比较欠缺的,尤其是照搬国外的建设模式,很容易就被具有中国特色的社会主义市场所淘汰。从“三个代表”中“我们党要始终代表中国先进文化的前进方向”文化概念的提出,到十七大报告里“推动社会主义文化大发展大繁荣”的要求,再到十八大报告 […]