【摘要】人力资源管理是现代管理学中的一个崭新的研究领域,其核心内容就是把人作为影响一切组织发展的决定性因素而加以研究,从而推动组织向前发展。我国改革开放以来,经济社会飞速发展,政府部门原有的传统人事行政管理方式的不足逐渐暴露出来,成为制约我国政府部门改革和促进经济社会进一步发展的重要因素。政府部门的人力资源作为国家人力资源总体结构中的一部分,毫无疑问,它具有一般人力资源所具备的一切基本性质。政府部 […]