【摘要】临夏回族自治州位于甘肃省中部西南面,地处黄河上游,是黄土高原、青藏高原和内蒙古高原的过渡地带。正是由于这一特殊的地理位置,临夏州自古以来就是多元文化的交汇地带。这里的穆斯林在继承与发展伊斯兰文化的同时,也融合了汉、蒙、藏文化的特色。多元民族文化的碰撞与交流自始至终贯穿于临夏穆斯林发展的整个过程,也使这里的文化兼具内地农耕文化和少数民族游牧文化的特色。临夏州穆斯林同胞在秉承传统文化的基础上, […]

【摘要】中国是一个重德的国度，以“礼仪之邦”的美名著称于世界。受这一价值观的导向，在几千年的发展历程中，传统的教育实践活动以德育为主。在中国古代，强调对人的道德教育要始于人之初，因此，在几千年的历史发展过程中，形成了以蒙学教材为主要内容的德育模式。在传统蒙学教材中，其所倡导的主要德育实践方式则是榜样教育，它是实现德育目标最有效的途径。因此，在中国几千年的德育文化发展的历程中，逐步形成了有特色的、完 […]

【摘要】在社会经济高速发展的今天，职业教育无疑成为了人力资源开发的一个重要手段，也是推动经济发展，增强国家竞争力的重要措施。每一年，职业教育都为我国培养出了许许多多的高素质、发展全面的从业者。作为职业教育当中的重要内容，职业道德教育向学生教授的是应该成为什么样的人、怎样成为这样的人，进而让学生逐步建立起一个良好的职业习惯与职业态度，从而达到为社会、为国家服务的目的。黄炎培先生作为我国职业教育的创始 […]

【摘要】李伯元的《文明小史》在维新运动期间是一部出色的小说。以批判为主体，其中塑造的官员形象在众多的小说人物形象中别具一格。但是当代学术界对《文明小史》的研究多集中于晚清社会中国引进西方文明的过程及人们的思想变化，对于小说人物形象，特别是官员形象的研究比较粗糙，本文的论述旨在弥补这一缺憾。本文将分为六个部分：第一部分引论阐明《文明小史》官员形象在国内的研究动态，说明了研究的目的及意义。第二部分对《 […]

【摘要】由于内部生产成本的提高、生态环境遭破坏，外部金融危机的压力，产业升级迫在眉睫。产业升级是一个产业结构优化、产业层次提升和发展模式转变的过程，即从低附加值向高附加值升级，从高污染高能耗向低污染低能耗升级，从粗放向集约升级。一个区域的产业升级，首先需要该区域内不同省市实现产业升级，然后整个区域才算实现真正意义上的升级，这样也才能够使区域经济协调、和谐发展。然而鉴于国内对于产业升级问题的研究，大 […]

【摘要】本篇论文主要以国企负责人舞弊特征为切入点，期望通过对从2001年以来的国企案例的收集整理，总结出国企负责人舞弊特征，从而为今后的审计工作提供一定帮助。上世纪90年代，褚时健舞弊案例轰动一时，到现在愈演愈烈的国企舞弊案，不禁让人们震惊。本文从国企舞弊负责人的年龄、性别、学历、职务、公司性质、案发原因、审判结果、涉案金额、犯罪类型、婚姻状况等十个方面对收集的32个案例，涉及的36位国企负责人进 […]

【摘要】江苏省生产建设项目类型众多,对建设区地表扰动形式复杂多样,生产建设活动会引起严重的水土流失,造成水土资源损毁。因此,有针对性地、分类型地对江苏省生产建设项目水土流失特征研究对保护水土资源是十分必要的。江苏省生产建设项目中火电类所占比例最大,火电类生产建设项目将占压、扰动和破坏大量的土地及植被,产生大量弃土、弃渣。目前有关于江苏省火电类生产建设项目水土流失方面的研究较为少见。本文开展江苏省火 […]

【摘要】本文分析了“耗散结构”理论、协同学、超循环理论、突变论和混沌理论的主要观点,阐述了自组织理论的产生、发展和主要内容,此外还阐述了自组织理论的交叉理论——复杂适应理论,通过总结国内外学者对自组织理论的应用研究,在系统自组织机理、机制研究的基础上,对管理系统自组织的定义、特点、机理与机制的含义和联系等进行了分析。首先分析了管理系统自组织的特征,除了分析其耗散结构特征、组织结构和自组织演化方式的 […]

【摘要】研究背景和目的：在我国，煤炭是国家能源的主要来源之一。煤矿井下工人作为产业工人的一部分，不仅具有产业工人的一般特点，又因其工作的独特性而使他们在社会中有别于一般产业工人。本文按照国家国民体质监测中心指定的测定标准，对样本人群的身体形态、身体机能和身体素质中的20个指标的数据进行分析和比较，并与城镇体力劳动者的体质指标进行比较，分析和研究山西省煤矿井下工人身体素质的发展规律和特点，从根本上改 […]

【摘要】研究背景及目的：学龄前儿童是祖国未来的希望，是一个非常重要的基本的中国未来发展的综合实力，也是中国国民经济建设和社会发展的物质基础，同样也是国家文明的标志。在我国，国家十分重视学龄前儿童身体素质的提高，又因为学龄前儿童的独特性，有别于其他年龄段的身体素质状况。本文按照国家国民体质监测中心指定的测定标准，对样本人群的身体形态和身体素质中的10个指标的数据进行对比和分析，通过城乡差异、性别差异 […]