管理系统自组织演化的特征、机理、机制研究

【摘要】本文分析了“耗散结构”理论、协同学、超循环理论、突变论和混沌理论的主要观点,阐述了自组织理论的产生、发展和主要内容,此外还阐述了自组织理论的交叉理论——复杂适应理论,通过总结国内外学者对自组织理论的应用研究,在系统自组织机理、机制研究的基础上,对管理系统自组织的定义、特点、机理与机制的含义和联系等进行了分析。首先分析了管理系统自组织的特征,除了分析其耗散结构特征、组织结构和自组织演化方式的复杂性特征及内部吸引子使管理系统结构趋于复杂等特征,还分析了管理系统自组织的涌现性、并分析了涌现的主体性、动态性和层次性、涌现在自组织管理中的地位等,指出管理系统是一个开放系统,内部存在非平衡、非线性和涨落,并从信息子系统、战略子系统、决策子系统、执行和反馈子系统、评价子系统的角度对管理系统进行分析。接着,在特征研究的基础上,分别从系统外部和内部阐述了管理系统自组织的演化机理；除了分析系统内部的耗散结构机理、竞争与协同机理、序参量的支配机理,还分析了管理系统开放的目的、所面临外部环境的不确定性,并进一步分析了熵流的意义,管理系统自组织的熵流模型和有序演化的实质——熵最小化。最后,论文根据“机理”与“机制”的联系,先后分析其演化的外部机制和内部机制。除了分析管理系统内部竞争-协同机制的类型、评估机制的内容、反馈-控制机制的组成和信息相对于评估的重要性,还分析了序参量发现机制建立的原则,并从系统外部角度考虑,给出了管理系统自组织演化的外部机制概念模型图,分别从社会、政府、自然资源三个层面探讨了管理系统自组织外部机制的组成内容。本文通过对管理系统自组织演化的特征、机理、机制的分析,提出并分析了管理系统自组织涌现的主体性、动态性、层次性、管理系统自组织的熵流模型和有序演化的实质——熵最小化；给出了管理系统自组织演化的外部机制概念模型图,从政府、社会、自然资源三个层面分析外部机制的组成内容,并分析了序参量发现机制的建立原则等新观点,旨在加深对自组织管理系统的正确认识,为管理系统自组织发展提供理论支撑,使管理系统更高效地自发走向有序。
【作者】郑锐丽；
【导师】陈潮填；
【作者基本信息】广东技术师范学院，系统理论，2014，硕士
【关键词】管理系统；自组织；演化；有序；特征；机理；机制；

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