【摘要】现代汉语副词“还”、“又”和“更”包含有多个义项，使用频率较高。对这三个副词的研究既是汉语本体研究的重点，也是外国人学习汉语过程中的重点和难点，因而成为对外汉语教学的重中之重。本文关于副词“还”、“又”和“更”在对外汉语教学研究方面的探讨，对汉语作为第二语言的习得与研究，具有积极的理论意义和一定的实践意义，对留学生其它汉语副词的习得与教学研究也有一定的启发。论文首先从本体研究角度对副词“还 […]

【摘要】动态助词“了”（即“了1”）是现代汉语中一个很特别的语汇，使用频率极高，用法也异常复杂，是汉语教学尤其是初级汉语教学中的重点和难点。本文着重研究了动态助词“了”在初级汉语综合教材中的编排情况，以目前汉语作为第二语言教学界使用范围较广的两种教材（《新实用汉语课本》和《博雅汉语》）为例，分析比照了两种教材中“了1”的释义、句法形式、功能意义、练习编排、复现率等诸多方面的异同。两种教材在遵循初级 […]

【摘要】目的：研究骨转移癌患者尿液NTX（uNTX）和血清BALP（sBALP）的浓度及临床意义。方法：应用酶联免疫法分别检测30例骨转移癌及30例实体瘤无骨转移患者尿液NTX（uNTX）与血清BALP（sBALP）浓度；t检验分析骨转移癌组与对照组uNTX、sBALP浓度，配对的t检验分析骨转移癌患者治疗前后uNTX及sBALP的变化；ROC法分析确定uNTX和sBALP的cutoff值；单因素 […]

【摘要】近年来，随着民生问题越来越受到关注，公共服务均等化已经成为我国转移支付制度的价值取向。关于转移支付如何实现公共服务均等化的问题，国际上存在两种不同的转移支付均等化模式，即财政能力均等化模式和公共服务均等化模式。本文首先分析了两种均等化模式的在国际上的典型应用及适用条件，进而在分析我国的政策表述及现行转移支付制度的现状和改革方向的基础上，得出我国欲采用财政能力均等化模式，即通过转移支付实现地 […]

【摘要】《物权法》已明确界定土地承包经营权是被征收人农民的一项重要用益物权，基于用益物权独立于所有权的民法理论，且土地承包经营权作为农户享有的一项重要财产权，发挥着就业和社会保障等功能。因此，在集体土地征收中，土地承包经营权人应获得独立于土地所有权的补偿，这种独立性则应从市场化补偿标准和多元化补偿方式上予以体现。 【作者】倪娟； 【导师】王克稳； 【作者基本信息】苏州大学，法律（专业学位），201 […]

【摘要】目的本课题选用性能优异无毒副作用的原材料,应用清洁高效的电子束辐照交联技术,制备了复合水凝胶敷料和耐盐性高吸水性树脂(Superabsorbentresin,SAR),旨在进一步提高水凝胶敷料的粘附性、溶胀度和抗张强度,并提高树脂的耐盐性和吸液速率,使其在卫生材料、工业和医学临床等领域的应用更具竞争力。材料与方法1、采用正交实验设计中的三因素三水平设计方法,选取聚丙烯酸钠(Polyacry […]

【摘要】合理的公司治理结构无疑是每个公司稳定发展的基石，董事在其中扮演了至关重要的角色。因此，不仅要强化董事的责任，以更好地约束其尽职尽责、为公司与股东的利益最大化而不懈努力；而且更需要对于尽到一定勤勉义务的董事进行必要的责任免除，以便能够使董事放开手脚，大胆进行公司经营与管理决策。正因为这样，建立合理的董事责任免除机制成为各国公司立法的通例。我国立法也没有除外。但是我国公司法关于董事责任免除制度 […]

【摘要】大气环境污染不以省界、市界、县界为限，而是区域性的。在跨行政区环境治理的现实中，却面临着区域环境的整体性与属地环境行政管理碎片化的矛盾。跨行政区环境治理本身具有高度渗透性、不可分割性、相互依赖的竞争性、跨区域的外部性等特征。环境保护的正外部性和环境污染的负外部性使区域环境治理政策缺乏效率，基于地方利益的环境治理行动策略表现为自扫门前雪、以邻为壑，地方政府间相互扯皮、相互埋怨的情况屡见不鲜。 […]

【摘要】会展旅游号称是“皇冠上的钻石”，他作为城市旅游的一种重要的新业态，具有无可比拟的经济效益及社会效益。一个城市的会展旅游的运行能力和水平，在很大程度上反映着这个城市的文化影响力、综合竞争力和对资金、人才等生产要素的吸引力。目前，各级政府对推动城市会展旅游体系建设越来越重视，各地兴建了各种规模的展馆，每年召开大量的各种形式的会展活动，但展会与旅游也还需要更充分的融合，形成完整、科学、系统的理性 […]

【摘要】在长三角地区经济不断发展的同时,为此做出巨大贡献的各类制造型企业却遇到了前所未有的用工难的问题由于主客观的种种原因ˋ制造业特别是劳动条件不佳的传统手工装配的小家电制造业一线员工的离职率始终居高不下有些工厂的开工率只达到了正常的一般ˋ也已经严重影响到了企业的生产运作因此如何降低员工的离职行为ˋ提高一线员工的工作积极ˋ充分发挥他们的主观能动性已经成为小家电制造型企业急需解决的一大难题由于员工的 […]