【摘要】激烈的市场竞争中，创新是企业获胜的重要法宝，作为企业创新的基础和源泉，如何有效促进员工创新行为已成为学者和企业管理者研究的重要课题。国内外学者研究表明，影响员工创新行为的因素有很多，但不得不指出，作为组织中的个人，领导风格必然是影响员工的创新行为的重要因素，尤其是更关注员工心理和行为的变革型领导。当然，对变革型领导对员工创新行为的研究并不在少数，但现有的研究主要集中于变革型领导直接影响员工 […]