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SG烟草公司员工激励机制研究 10月30日

【摘要】中国烟草行业肩负着提高国民经济收入,促进经济增长的使命,是国家税收的主要贡献者,有“十有其一”的说法。随着经济全球化脚步的不断加快,中国烟草行业已经跨入了《世界烟草控制框架公约》,将面临着国际国内双重经营环境约束的深刻变化。本文是在我国烟草行业发展面临严重挑战的外部环境下,以SG烟草公司为个案,研究烟草公司激励机制存在的问题及完善对策的现实依据。通过对SG烟草公司内部人力资源的管理问题剖析 […]

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湖湘中医肿瘤医院薪酬体系诊断与优化设计 06月30日

【摘要】随着湖湘中医肿瘤医院业务的迅速发展,其现有的人力资源已不能满足医院工作开展的要求。由于其民营托管公立医院两种体制并存的现状,不合理、不公平的旧薪酬体系导致人力资源流动加快,并出现一些高的知识人才向级别比较高的医院流动现象,因此,医院在人才引进人才方面处在不利的地位。处在夹层中的民营托管的公立医院要生存、发展薪酬管理的价值不言而喻,作为医院薪酬体系的实施者之一,将对现有的薪酬体系进行诊断和优 […]

P2P流媒体网络拓扑研究 03月22日

【摘要】随着互联网宽带技术、IPV6、3G等技术的飞速发展,流媒体已成为Internet承载的重要任务。对等网络流媒体系统的低消耗和高可扩展性很好的解决了传统流媒体系统中服务器和网络的高压力问题,使得为用户提供高质量网络视频服务成为可能。在随机的拓扑结构中,由于邻居选择的随机性和不确定性,使得网络系统中存在主干网络压力大、启动延迟和播放延迟长以及帧丢失率高等问题。针对随机对等网络中主干网络压力大、 […]

私募股权投资基金在我国房地产领域的投资策略研究 06月25日

【摘要】近年来,随着房价的快速飙升,中央政府出台了一系列的宏观调控政策规范和引导房地产行业健康发展,这些调控政策在一定程度上限制了房地产企业的资金来源;加之目前我国房地产企业面临融资渠道相对单一、过度依赖银行贷款、上市难、海外融资受限等困境,房地产行业迫切需要一种新的融资渠道来获得资金供给。在此背景下房地产私募股权投资基金的发展成为了一种必然;与此同时,由于房地产私募股权投资基金在投融资过程中存在 […]

地方高校教务人员激励机制研究 12月17日

【摘要】高速发展的中国高等教育,促进了地方高校的建设,教务人员作为地方高校对外服务的窗口,是地方高校教育的重要组成部分,在教育的发展和改革中发挥着重要的作用。为了充分激发地方高校广大教务人员的潜能,本研究通过调查为构建有效的激励机制提供有力的依据,为地方高校办学质量的提升和持续发展奠定良好的基础。研究以莆田学院的教务人员为例,通过对国内外高校激励理论的分析和综述,提出了需要继续研究和改进的问题。通 […]

网络零售市场中的信息共享行为及其激励机制研究 11月05日

【摘要】自上个世纪以来,信息技术的飞速发展,促使互联网得到迅速普及。随着“网民”的数量越来越多,“网购”已被越来越多的消费者所熟悉。但是,网络交易中的商品不是以实物形式呈现,而是以商品相关的文字、图片和视频等形式展现在消费者面前。在该种交易模式下,交易双方之间存在着信息不对称,这就使网络交易本身隐藏着巨大的不确定性,交易风险加大。另外,网络零售市场中存在着的信息不对称,使电子商务面临比传统零售市场 […]

地税部门人力资源管理中的激励机制研究 04月11日

【摘要】针对地方政府而言,地税工作对于促进地方经济发展和维护社会和谐稳定都具有重要意义,而地税人力资源管理水平的高低直接决定了地方税收工作的成败。地税部门经过长期不懈的努力,实际工作中取得了一定成绩,然而现实存在的纪律松散、墨守成规、效率低下等问题也同样不容忽视。究其根本,这些问题都是人力资源管理中的激励机制问题。因此,本文结合鄂尔多斯市康巴什新区地税部门实际情况,针对鄂尔多斯市康巴什新区地税部门 […]

包头市TX公证处人力资源管理问题改进研究 04月09日

【摘要】随着我国经济社会的迅速发展,社会主义市场经济制度和社会治理体系需要不断完善。在这个过程中,包括事业单位在内的各行各业的改革都在稳步推进。特别是随着政府机关公务员人事管理、企业人力资源管理改革的不断推进,事业单位人力资源管理改革已经处于风口浪尖的位置,必须以更大的决心和勇气推进此项工作。本文通过对事业单位人力资源管理改革的研究,利用现代人力资源管理理论,对包头市TX公证处人力资源管理的问题及 […]

中国银行XC支行员工激励策略研究 02月11日

【摘要】在全球化背景之下,银行业面临着更加深层次、大范围的竞争。在这种日趋激烈的金融市场竞争中,如何使银行处于不败之地并能够胜出?是银行业管理者关注的焦点。中国银行是中国唯一一家连续经营百年的银行,百年发展中,尽管在不同的历史阶段,其发展道路艰难曲折,但他始终没有放弃追求与梦想,在激烈的市场竞争中不断发展壮大,成为了国内同业国际化程度最高的银行之一。骄人成绩的取得源于方方面面的原因,其中人力资源工 […]

我国乡镇公务员激励机制问题研究 12月14日

【摘要】激励机制是我国公务员管理的一个重要内容。有效的激励机制可以挖掘乡镇公务员的潜能,调动其主动性、积极性、创造性,充分的发挥其技术和才能,从而提高乡镇政府管理的行政效能。研究乡镇政府公务员激励机制具有重要的理论意义和实践意义。本文通过深入宁城县部分乡镇的实际调查,运用文献研究和问卷调查的方法,对乡镇公务员激励机制进行了探讨和研究。阐述了乡镇公务员激励机制的基本现状,存在的主要问题,并运用人性假 […]