【摘要】近年来,学术界一直将汉字的教与学作为对外汉语教学研究的一个重要方面。汉字教学一直是对外汉语教学中公认的难点,汉语学习者常有汉字难学之感。本文针对汉字学习策略这一学界研究较少的问题展开讨论,立足智利圣托马斯大学孔子学院的课堂实际情况,经过调查分析与研究,得出关于智利学生汉字学习策略的相关结论,力图为海外汉字教学乃至汉语教学提供一些启示。本篇文章共分为四个部分：第一部分为绪论,介绍研究的缘起, […]

【摘要】作为经营商业银行三大基本原则之一的流动性,是维系商业银行生存和发展的先决条件,因此,流动性风险管理不仅是现代商业银行日常风险管理的重要内容,更是保证其稳健经营的关键。长期以来,特殊的国情决定了我国的商业银行背后有强大的国家信用支持,这种隐性的流动性过剩使得流动性风险管理一直得不到我国商业银行的重视,但随着我国金融业的不断开放,金融机构市场化程度不断提升,各银行机构都纷纷加快了自身现代企业制 […]

【摘要】随着信息技术的不断发展与进步,高端技术不断运用到人们生活的众多领域。人们逐渐了解计算机技术,越来越能体会到计算机智能化给自己生活和工作带来的便利。物联网技术是建设一种物物相连的网络集合,这里的所有机械设备都具有存储和计算能力,大大提高了便利程度,满足了人们以前无法想象到的需求。云计算是结合并行计算、分布式计算和网格计算的综合计算方式,物联网技术的发展必须依靠着高效率存储和高计算能力等技术, […]

【摘要】热红外人脸识别是近年来生物识别技术中的一个新的研究热点,这是因为其具有防伪装与欺诈、不依赖光源和抗干扰等特性。热红外人脸识别是利用图像处理与模式识别等技术对由红外热像仪拍摄获取的热红外人脸图像进行特征提取与分类识别的技术。随着该技术的日益发展,其将在安防监控、数据保护以及入口控制等方面产生很大的应用价值。本文在深入了解热红外人脸图像的成像特性以及热红外人脸识别系统流程的基础上,重点研究了基 […]

【摘要】作为一种快速、无损、非接触性的状态检测技术,红外热成像检测能够在不影响生产的状态下对电力设备进行故障检测,随着近年来红外测温设备的不断发展,红外热成像检测技术在电力系统的故障检测中得到了快速普及,但是由于现阶段的红外热成像检测工作仍然依靠人工方式进行且难以有效整合多种类红外测温设备进行协同工作,因此无法保证检测的效率与精度。本文在深入总结分析当前电气设备红外检测全方位、自动化、智能化的应用 […]

【摘要】随着中国体育进入后奥运时代,体育用品消费市场在规模迅速扩大的同时也进入到更为激烈的多品牌竞争阶段。相对于大众体育用品市场消费的逐渐理性回归,专业体育领域中网球产品行业却正在随着李娜、郑洁等明星球员在国际赛事的优秀表现而强势崛起,这似乎预示着网球产品行业即将迎来一个前所未有的良好发展时期。本文选取在专业体育用品领域具有一定代表性的PWS公司,首先阐述了其发展现状以及发展中存在的问题,然后运用 […]

【摘要】委婉语作为一种普遍的语言现象,在人际交往中发挥着重要作用。能否正确使用委婉语是衡量第二语言学习者交际能力的一个重要标准,可见,委婉语在对外汉语教学中占据重要地位。本文在委婉语本体研究的基础上,以安徽大学在校韩国留学生为例展开研究,通过问卷调查的方式,考察韩国留学生委婉语习得情况,并分析韩国留学生委婉语习得偏误的原因,同时提出提高韩国留学生委婉语习得水平的建议和策略。本文共分为四章,第一章为 […]

【摘要】随着经济的快速发展,市场竞争日趋激烈,人才作为企业运营的第一资本,其培育能力、运用能力将决定着企业的核心竞争能力。人才作为企业长期稳定健康发展的动力和源泉,在宏观层面和微观层面均是决定企业发展的关键因素。所以,企业唯有人才充足,方能得到跨越式发展。人才流动,从社会角度看,是必然趋势,市场经济需要人才流动。但从企业角度看,一定要警惕人才流失,人才的流失对于稳定职工队伍,实现企业目标,将产生不 […]

【摘要】随着Bezout矩阵理论的不断丰富和在越来越多领域的应用,Bezout矩阵已经成为矩阵与算子理论中的一个重要的研究课题.本文主要研究多个多项式的Bezout矩阵在一般基下的性质及表示方法.本文第一章综述了Bezout矩阵在国内外的研究现状.第二章回顾了在标准基和多项式基下的Bezout矩阵一些性质.第三章,先给出r-Bezout矩阵的概念和它在标准基下的性质,并将其推广到一般基.接着,构造 […]

【摘要】在知识经济时代,企业与企业之间的竞争本质上是人才之间的竞争。所有公司中,具备着相当大的创新能力以及做事效率高的员工就是企业的宝贵的财富,因而许多企业在管理过程中都高度重视以人为本,也就是说对于人力资源的建设问题保持高度的重视。绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分,指的是置于事先规定好目标与标准的背景下,运用多种有效手段,合理、客观评价各级员工业绩状况。有效地绩效评价既有助于充分激发各级员 […]