【摘要】所谓的民办教育机构与公立办学机构的区别在私立学校的资金主要来自于社会，国家通常不提供资金支持的办学模式。改革开往以后，私立教育机构也顺应社会的需求，如雨后春笋般出现在神州大地。民办教育机构能够趁着我国教育市场的飞速发展的契机,面向市场，利用其灵活的、自由的机制满足人们对教育的要求。目前为止的人力资源研究主要集中在对企业的研究上，对民办学校教师的人力资源研究的重点主要集中在民办高校上，对民办 […]

【摘要】随着经济的快速发展,市场竞争日趋激烈,人才作为企业运营的第一资本,其培育能力、运用能力将决定着企业的核心竞争能力。人才作为企业长期稳定健康发展的动力和源泉,在宏观层面和微观层面均是决定企业发展的关键因素。所以,企业唯有人才充足,方能得到跨越式发展。人才流动,从社会角度看,是必然趋势,市场经济需要人才流动。但从企业角度看,一定要警惕人才流失,人才的流失对于稳定职工队伍,实现企业目标,将产生不 […]

【摘要】人才因其具有主观能动性和自主创新能力而成为企业生产经营过程中有别于其他生产要素的特殊资源,他们具有不可替代性,并有创造出数倍于产出的巨大潜力,目前优秀的人才已经成为现代企业发展的最为重要的因素。随着市场经济的建立和改革开放的进一步深化,各种要素资源流动的速度越来越快。人力资源作为重要的要素资源,在区域、企业之间的流动越来越频繁。人才作为更加优秀的人力资源要素,因其稀缺性和高素质能力而备受企 […]

【摘要】在界定人才和人才流失相关概念的基础上,概述了我国国有钢铁企业人才流失的现状,认为国有钢铁企业人才流失呈现出高素质、高学历的特征,流失速度显现出逐年增快的趋势,人才主要流向东南沿海地区、经济效益高的行业、“三资”民营企业和发达国家。从宏观环境、微观企业和人才个体三方面分析了导致国有钢铁企业人才流失的因素,知识经济对人才的依赖和不断完善的人才流动体制为人才的流失创造了客观的环境,体制原因和历史 […]

【摘要】随着改革开放政策的不断深入,人才流失现象在民族地区的民族高校有越演越烈之势。这些具有高职称、科研和教学经验都相当丰富的学术骨干及学科带头人的流失对民族高校的正常教学、科研工作带来了很大的冲击,影响了学校正常的发展,削弱了学校的竞争实力。如何用好人才,留住人才,已成为维护民族高校稳定的一大难题,本文将对这一问题展开研究。本文系统阐述了人才流失以及知识型员工激励机制的相关理论,以内容型、过程型 […]

【摘要】随着电子计算机及其网络技术的飞速发展,科学技术实现了跨越式的进步,现在社会已经进入知识经济型社会,信息化建设进程不断加快,国际市场竞争越来越激烈。但是,因为市场经济的物质性趋势与人们对于自身价值目标实现的孜孜不倦追求,社会上“跳槽”现象已经变得越发的普遍,成为一种司空见惯的行为,其中技术含量较高、具有很大发展潜力的工T企业知识型人才对职业二次甚至多次选择的现象更加明显。工T企业由于创新要求 […]

【摘要】近些年，一些新兴的中小型电子商务网站，以迅雷不及掩耳之势迅速扩展至全国各地，这些公司在高速发展的道路上遇到了一系列严峻的人力资源管理问题，其中人才流失问题是诸多问题中亟待解决的关键性问题。24Q公司是一家中型电子商务网站，目前，人力资源管理问题已经成为其发展的最大阻碍。因此，本文着重对此问题进行研究，文章分成几个部分，第一部分主要介绍24Q公司的基本状况及存在的问题。第二部分分析解决24Q […]

【摘要】随着全球经济一体化进程的加快,军工企业在国民经济中所占的比重也越来越大,在这个产业结构转型的关键时期,如何通过加强人力资源管理来提高企业的综合竞争力,已经成为各企业所必需面对的一个重大问题。兵器研究所是我国军工企业不可或缺的重要组成部分,它引领着军工装备制造业的科技创新与新产品开发,而研究所的人才更是起着科技开发的灵魂作用。因此,如何控制兵器研究所人才外流,吸引、挽留更多优秀人才是一个值得 […]

【摘要】随着河南煤化集团新疆能源化工有限公司(以下通称HMXJ公司)在疆业务的开展,人才流失问题开始显现,公司正常发展受到严重制约。人才流失问题迫使HMXJ公司必须重新审视自身发展的规划,调整人力资源发展战略。本文主要研究目的就是针对HMXJ公司发展过程中所面对的人才流失问题,分析深层次影响因素,并提出具有针对性的防范策略,以解决当今的人才流失问题同时增加员工的忠诚度,为HMXJ公司的发展夯实基础 […]

【摘要】步入21世纪,中国的改革开放进程日益推进,全球一体化的知识经济时代竞争激烈。在当今竞争日益激烈的世界格局中,人才被誉为一个国家或一个企业的第一战略资源。实践不断证明,知识经济是人才经济,科学技术推动社会文明快速发展,技术决定了一个国家或企业的竞争力水平；然而,技术创新与进步是由人来完成的,技术的竞争归根到底是人才的竞争,人才的竞争成了企业与企业之间竞争的关键。因此,21世纪是人力资源管理再 […]