【摘要】改革开放三十年来尤其是进入二十一世纪以来,我国经济模式由计划全面向市场推进,并取得了辉煌的成果,但作为上层建筑的管理服务机构—-事业单位系统变革却相对滞后,事业单位在由行政管理向人事管理上推进不彻底,而从人事管理向人力资源管理转变上则更为滞后。激励机制作为事业单位人力资源管理中的重要环节,必须引起高度重视。 【作者】刘涛； 【机构】招远市人事考试中心； 【关键词】事业单位；人力 […]

【摘要】随着高等学校师资队伍的日趋多元化和评价机制中科研比重加大,教师党员的激励现状堪忧。本文以需求激励理论为根据,分析了教师党员激励的意义,阐释了激励缺失的现状及其成因。着重强调研究需求、科学激励在基层党务工作中的重要性,以期高校教师党员团队形成内部激励的先锋合力,树立信心,党政融合,借助于基层党务网络平台发挥教师党员的带头作用。 【作者】齐桂芹；李新；刘建栋； 【机构】哈尔滨工业大学(威海)语 […]

【摘要】中国改革开放前粗放型的经济增长方式以及低下的经济效益,已经给后人留下了太过深刻的印象,以至于我们很少能发现同时期国家在追求效率上做出的努力。为此,本文着重考察了1949年至1980年代初期国家为实现工业经济快速增长而展开的生产组织与生产动员,并将国家自上而下的行政权力在微观层面上的具体实践和制度安排,以及工业组织内部成员从管理层到一线工人的因应与行动,作为论述重点,以工业重镇——上海作为研 […]

【摘要】一、研究背景自上世纪40年代抗疟药开始批量生产开始,不合理用药现象逐渐产生。长期以来,国内外医疗机构的多重用药、滥用抗生素类药品和针剂等问题较为普遍,在发展中国家尤甚。在我国,基层医疗机构不合理用药行为造成的大处方、药物滥用、无适应症用药等现象及后果同样值得关注,多项研究已经表明因不合理用药而造成的康复问题、致残问题、药物不良反应、耐药性以及带来的疾病经济负担十分严重。因此,对医疗服务供方 […]

【摘要】近些年,高等教育的扩招和外国办学机构的引进,使民办高校面临的竞争愈加激烈,越来越多的民办高校不得不通过提高教学质量来提升自己的竞争力。教师是提高学校教学质量的关键所在,民办高校教师工作的积极性较差,这严重制约了民办学校的可持续发展。人们会对激励做出反应,民办学校教师工作积极性问题的解决,需要为民办教师提供足够的激励。因此,本研究将以Y民办高校为分析单位,分析影响民办教师工作积极性的主要因素 […]

【摘要】现行政治体制和管理制度配置给检察官的激励资源严重不足，已经对检察官的思想观念、行为模式、社会声誉和执法公信力造成严重掣肘。解决“激励不足”问题，需要以现代激励理念为指导，重构检察官管理制度，改变对检察官的激励约束，切实构筑以司法公正、高效为目标的检察院治理和检察官管理制度，最大限度地调动检察官的积极性，提升检察执法的公信力，实现宪法法律的目标和社会公众的殷切期待。全面梳理检察官行政化管理激 […]