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地税部门人力资源管理中的激励机制研究 04月11日

【摘要】针对地方政府而言,地税工作对于促进地方经济发展和维护社会和谐稳定都具有重要意义,而地税人力资源管理水平的高低直接决定了地方税收工作的成败。地税部门经过长期不懈的努力,实际工作中取得了一定成绩,然而现实存在的纪律松散、墨守成规、效率低下等问题也同样不容忽视。究其根本,这些问题都是人力资源管理中的激励机制问题。因此,本文结合鄂尔多斯市康巴什新区地税部门实际情况,针对鄂尔多斯市康巴什新区地税部门 […]

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包头市TX公证处人力资源管理问题改进研究 04月09日

【摘要】随着我国经济社会的迅速发展,社会主义市场经济制度和社会治理体系需要不断完善。在这个过程中,包括事业单位在内的各行各业的改革都在稳步推进。特别是随着政府机关公务员人事管理、企业人力资源管理改革的不断推进,事业单位人力资源管理改革已经处于风口浪尖的位置,必须以更大的决心和勇气推进此项工作。本文通过对事业单位人力资源管理改革的研究,利用现代人力资源管理理论,对包头市TX公证处人力资源管理的问题及 […]

中小型建设投资企业人力资源管理存在的问题及其对策研究 04月08日

【摘要】如今的国内市场在知识经济、信息爆炸、网络营销等新元素的驱动下已经发生了质的变化,机遇稍纵即逝,技术日新月异,政策机制日趋完善,行业竞争也向着更高的层次迈进。在这样的时代背景下,中小企业如果想立足长远,谋求生存与发展,就必须做到以人才为本位,以市场为导向,以新知识、新理论为核心。而实现这一切的前提是企业自身拥有完善的人力资源管理系统,因为只有这样才能在第一时间发掘人才,用好人才,从而实现企业 […]

新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究 03月22日

【摘要】党的十八大和十八届三中全会都提出“创新社会治理体制”的新要求,这表明当前国家进行社会治理的时代背景和社会基础已经发生了不同以往的变化,就公共管理而言,这意味着需要进一步改变传统公共管理理念,而公共部门人力资源的管理无疑是改变传统公共管理理念的关键。因此,我国要在公共部门人力资源管理方面有所创新,就需要构建能够适应和促进社会经济发展的公共部门人力资源管理体系。新公共管理(NPM简称为NewP […]

中国IT企业人才流失分析与对策研究 03月19日

【摘要】随着电子计算机及其网络技术的飞速发展,科学技术实现了跨越式的进步,现在社会已经进入知识经济型社会,信息化建设进程不断加快,国际市场竞争越来越激烈。但是,因为市场经济的物质性趋势与人们对于自身价值目标实现的孜孜不倦追求,社会上“跳槽”现象已经变得越发的普遍,成为一种司空见惯的行为,其中技术含量较高、具有很大发展潜力的工T企业知识型人才对职业二次甚至多次选择的现象更加明显。工T企业由于创新要求 […]

中小企业人力资源成本控制研究 03月02日

【摘要】随着市场竞争的激烈,中小企业对成本控制越来越重视,人力资源成本控制也不例外,人力资源是企业中最重要的资源,合理的人力资源成本可以激励员工,提高劳动生产率,而且能不断提高企业的利润和市场竞争力,因此,研究“中小企业人力资源成本控制”对企业管理具有重要的理论意义和现实意义。文章的第一部分讨论了人力资源成本控制产生的背景、文献综述、论文写作的思路和方法。在论文的第二部分对中小企业人力资源成本的理 […]

D公司加强非物质激励的研究 03月01日

【摘要】当代社会企业竞争不断加剧,竞争环境复杂且多变。而企业之间的竞争真正的核心其实在于人才的竞争。优秀的人才是企业竞争的核心动力,也是企业在激烈多变的竞争中可以脱颖而出的核心价值和武器。如何能招到企业需要的人才,并留住企业核心人才就成为各大企业所共同面临的问题。这个问题也同样困扰着D公司。自08年经济危机之后,D公司在人力资源管理方面出现了优秀人才很难招到、在职员工离职率高的现象。离职率是反映忠 […]

M集团绩效考核与薪酬体系研究 02月09日

【摘要】绩效考核与薪酬体系的设计影响着任何企业的发展,在一定程度上决定着企业的命脉,所以在人力资源的管理中是非常重视此环节的。同时,绩效考核与薪酬激励之间有着密切的联系,绩效考核的结果可以直接用在薪酬设计上,换言之,绩效考核与薪酬管理是相互挂钩的。随着21世纪知识经济时代的到来,部分企业的绩效考核与薪酬体系已经赶不上经济的发展,表现出一定的滞后性,这种不健全不科学的管理机制一方面会挫伤员工积极性, […]

云计算在我国中小型企业信息化建设中的应用研究 01月31日

【摘要】随着互联网技术的快速发展,建立在互联网当中的企业应用也变的越来越多,其技术程度也日趋成熟。在这发展的近几年,云计算这项技术开始逐渐被人们所认知。云计算的出现以及运用方式,触碰了传统技术的思想,而它给人们带来的不仅仅是思想的创新,更多的是发展的机会。云计算技术的发展,目前已经从概念上被大家熟知开始向具体的应用方向转变,而这一转变对推动信息化的建设起着非常大的作用。现今社会,越来越多的企业在自 […]

城市社区人力资源管理研究 01月25日

【摘要】城市社区作为城市的细胞,其建设发展水平决定着城市的健康快速发展。城市社区人力资源的素质和能力水平,以及对城市社区人力资源的科学有效管理,是城市社区管理的重要内容,也是促进其发展的关键因素。2013年初,包头市青山区在街道社区管理体制改革后,社区的管理体制出现了新的变化,社区的人力资源管理方面也有很多新的变化。城市社区人力资源是指从事社区管理和服务的专职和兼职人员。目前,青山区的城市社区人力 […]