【摘要】现代企业生存和发展的核心命题其实就是企业的可持续发展，而企业的可持续发展又可以归结为企业核心竞争力的持续建立和发展，企业的核心竞争力最终是来源于企业中的人力资源，凭借于企业员工所掌握的核心专长与技能。这种核心专长与技能其实就是员工的能力素质，它除了表现为员工所具备的知识和技能外，还包括他们潜在的、可以通过不同方式表现出来的内驱力与个性特征等要素。作为人力资源管理系统的基础，能力素质模型越来 […]