【摘要】基于心理契约视角研究员工的离职倾向问题是目前国内外组织行为学与人力资源管理领域中研究的热点问题之一。心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带，其内容在员工与组织之间是有认知差距的，这种认知差距显著影响到员工对组织的情感投入，并最终影响到员工的流失率。本研究以离职倾向和心理契约的相关研究成果为基础，以H公司的医药代表为研究对象，探讨心理契约对医药代表离职倾向的实际影响，由此从心理契约的角度探究 […]

【摘要】护士的短缺已经成为影响我国医疗卫生事业的一个重要问题，直接导致了我国医院的临床护理工作量比大多数国家更加繁重的状况，同时也对医疗服务质量和病人的安全产生了直接的影响。而护士离职率一直居高不下是导致我国护士短缺的重要原因。因此，有必要对护士的离职行为进行专门研究，从而来采取措施降低护士的离职率。本研究在对国内外大量工作满意度、离职倾向以及两者关系方面的文献资料查阅和总结的基础上，结合我国护士 […]

【摘要】在当今快速变革的时代,就业的机制已经几乎完全市场化。企业员工在择业方面有着越来越多的选择空间和机会,无论是对于社会、企业还是员工个人,离职再也不是一件稀罕的事情。随着离职现象的普遍性,离职问题也在逐渐成为企业的管理者和学者们研究的一个热点问题。本研究选择离职率较高的广告行业员工为研究对象,与此同时引入了Mitchell和Lee在2001年提出的“工作嵌入”模型,采用该模型作为研究的基础,通 […]

【摘要】近年来,随着房地产行业的迅速发展,物业管理作为房地产项目接管投入使用的后续运作维护行业,也同样经历了快速的发展历程。在重庆,自从1991年成立了第一家物业管理公司至今,重庆的物业管理行业已发展成为拥有近1700家专业企业,有着近30万从业人员的市场规模。同时,越来越多的物业服务企业从原有的简单保安、保洁、报事维修等基础服务,逐步发展到系统化、注重“质”的层面的提升阶段,更多的注重品质化、品 […]

【摘要】在知识经济的当代，知识型员工密集企业的直接竞争优势就是对人才的争夺，众所周知，管理咨询业作为知识型员工密集行业的典型代表，其员工离职率在中国乃至全球范围内向来都处于居高不下的境地。如何留住咨询业的优秀人才，降低员工的流失率，已成为管理咨询人力资源管理的一大困惑。随着国内外经济环境的不断变化，员工对自身职业生涯的关注，使得企业逐渐将组织职业生涯管理纳入人力资源管理体系，笔者在相关大量文献的研 […]

【摘要】随着科技的不断发展和信息时代的到来,我国网络游戏行业在短短的20年内保持了20%的年复合增长。网络游戏行业是一种将故事情节、动画、音乐、美术、计算机编程等的全方位多种技术结合在一起的综合性较强的知识密集型的产业,人力资本对其来说是最为重要的资源。但是网络游戏行业的人员流动过于频繁,离职现象越来越普遍,因此如何降低企业的离职率,实现企业的长期有效发展,是网络游戏相关企业管理者迫切需要解决的问 […]

【摘要】随着我国市场经济的发展，民营企业的迅速崛起，企业间竞争的日益加剧，人们的择业观的逐渐变化，尤其是80后的员工进入职场，他们更重视自我价值的实现和和个人潜能的发挥，这些都导致了我国企业员工离职现象日益普遍。本文的写作目的是研究怎样通过人_组织的匹配解释当前80后员工离职率较高的原因。80后员工的离职问题是当前热点，也是困扰企业管理者的一大难题。传统的研究以难以有效解释当前80后员工离职率较高 […]

【摘要】全球经济一体化加剧了企业之间的竞争，也使得企业对人才的重视程度日渐提高。人力资源具有流动性的特点，过高的离职率给企业带来许多负面影响，成为困扰企业长期发展的一大难题。如何降低员工离职率，吸引和留住人才，减少因为员工离职带来的不利影响，成为企业管理者迫切需要解决的问题。组织文化是一个企业的软实力，可以营造良好的工作环境，增强员工对组织的认同感和归属感，提高员工工作满意度，对降低离职倾向有重要 […]

【摘要】在对离职问题的研究中,离职倾向被普遍认为是能够预测离职行为的最佳指标,所谓离职倾向,是指员工在一个组织工作一段时间后,经过一番考虑,产生的想要离职并企图寻找其他工作机会的意图,将其作为员工正式离职前的最后一步,并认为离职倾向能有效地预测员工的离职行为。现今社会员工离职率高也成为一个普遍现象,组织人才的流失会给组织带来不小的损失,因此怎样减少离职率成为组织非常关心的一个问题。本研究在研究离职 […]

【摘要】随着银行业开放进程的加快,重庆作为西部金融中心的地位逐步确立,重庆的银行业竞争越来越激烈,随之而来的是如何在新的竞争形势下进行有效的员工管理,如何应对基层员工出现并日益加重的职业倦怠,成为管理者必须面对的问题。本研究选取建行重庆市范围内的基层银行员工(主要是部门经理及以下职级员工)为研究对象。研究一采取问卷调查的方式,考察银行业基层员工的职业倦怠情况以及引发职业倦怠的现实原因。具体而言,描 […]