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医患关系视角下医生职业倦怠及对策 02月14日

【摘要】随着医疗改革的深入发展,医患关系越来越受到人们的关注,每年不断增加的医疗暴力事件反映着医生与患者之间的关系越来越紧张。医患关系的不和谐是伴随着医疗改革中医院不完全市场化而产生的,医患矛盾的增加无形中给医生在执业过程中增加了压力,加上医疗资源分布不均衡,医院体制不完善,增加了医生行业的职业倦怠。当医生产生了职业倦怠以后,会影响到工作,更会影响到医患关系的发展。这样医患矛盾与医生的职业倦怠会陷 […]

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江苏省宿迁市交通警察职业倦怠的成因及对策研究 05月24日

【摘要】警察的工作,长期处于高危险、高压力的状态下,导致警察行业是职业倦怠现象的一个高发群体,职业倦怠带给警察身理和心理上的负面影响,容易降低工作效率以及工作的质量。近年来,多种媒介相继报道,警察这个群体积劳成疾,以及牺牲在工作岗位上的人员比例较大;同时,媒体也报道出少数警察对人民求助不热心,甚至违法乱纪现象。尤其是近几年,伴随复杂的社会治安形势,群体性事件呈上升趋势;同时,伴随着我们国家国际地位 […]

教师职业认同与工作满意度、职业倦怠的关系研究 01月06日

【摘要】本研究以安徽省新建应用型本科院校的教师为调查对象,考察安徽省应用型本科院校教师职业认同、工作满意度和职业倦怠的现状,并探求三者之间是否相关及作用方向,构建三者之间的关系模型,一方面丰富高校教师职业认同的研究内容,另一方面为新建应用型本科院校教师的个体专业发展和学校的教师队伍管理提供理论依据和实践支撑。研究采用描述性统计分析描述职业认同、工作满意度和职业倦怠的总体水平;用T检验对教师职业认同 […]

高校心理咨询师情绪劳动:特征及与职业倦怠的关系 03月13日

【摘要】随着高校心理咨询工作的深入开展,有关高校心理咨询师职业群体的心理研究也逐渐受到研究者的关注。但是现有的研究大多集中在探讨心理咨询师的培养、从业人员的素质、心理健康状态以及从事该行业的动机等,很少对心理咨询工作所具有的典型特征——情绪劳动进行研究。高校心理咨询师的情绪劳动是指在咨询情景下,咨询师在与服务对象相互交流过程中,为了完成咨询任务,采用情绪劳动的策略对自己的情绪进行调节加工,以表达出 […]

高校心理咨询师自我效能与职业倦怠的特征及相关关系研究 03月06日

【摘要】研究指出,通过培养和提升自我效能可以有效地防止职业倦怠。但目前的研究很少涉及高校心理咨询师这一群体。高校心理咨询师作为我国大学生心理健康教育工作的参与者和实施者,他们的工作状态和身心健康,在很大程度上影响着大学生心理健康教育与思想政治教育的成效,因此,了解高校心理咨询师的工作状态,探讨影响他们工作效能的因素,成了本研究关注的重点。因为通过揭示高校心理咨询师自我效能与职业倦怠的特征及其两者的 […]

工作-家庭冲突对职业倦怠的影响 06月30日

【摘要】职业倦怠最早是工业文明社会下的产物,在西方已有近40多年的研究历史,在我国也有了近30年的研究。近年来,在我国经济急速发展的社会背景下,人们面临着来自家庭、工作等各方面越来越多的压力,这使得职业倦怠正逐渐成为职场中的普遍现象。职业倦怠对个人的身心健康以及组织的绩效都有一定程度的危害,甚至随着职业倦怠的增多和扩散式发展,对社会稳定和经济发展都会有一定的负面效应,因此对职业倦怠及其缓解方法的研 […]

企业白领工作压力与职业倦怠的关系研究 03月22日

【摘要】在过去的几十年间,工作压力已经成为国内外管理学、心理学等学科研究的新兴领域,随着科学技术的进步,经济的蓬勃发展,导致我国社会结构的调整,企业的变革。白领作为一群特殊的员工,他们是企业长期稳定发展的核心力量,然而随着工作压力逐年递增,致使他们产生了不同程度上的职业倦怠,影响了个体的身心健康,企业的正常运转,社会的安全稳定。近年来,我国学者开始对工作压力和职业倦怠的关系进行了相应的研究,但仍局 […]

高中教师职业倦怠的干预研究 10月31日

【摘要】教师职业倦怠特指教师在面对工作压力时的一种整体衰竭状态,包括情感衰竭、态度的改变和行为衰竭三个部分。教师产生职业倦怠之后,首先会危害自己的身心健康,更重要的是会影响到学生的发展。本研究通过分析相关文献,运用访谈法、问卷法对彭阳县高中教师的职业倦怠状况进行了调查,并选取参加问卷调查的100名教师,将其分为实验组与对照组,设计相应的干预方案对实验组教师进行干预,最后对彭阳县高中教师职业倦怠的干 […]

我国公务员职业倦怠问题研究 12月12日

【摘要】21世纪是激烈的竞争时代,职业倦怠作为职场“流行病”具有普遍性。当前我国社会处于整体转型时期,政府处于改革攻坚阶段,加上几千年封建等级制度、官至尚价值观等特殊的国情文化的影响,我国公务员的职业倦怠问题在普遍性的同时又具有自身的特殊性。目前我国公务员仍具有较强的吸引力,每年的招录考试呈现“只增不减”的趋势,而公务员队伍内的职业倦怠指数却名列前茅,“围城内外两重天”的情况应该引起关注和反思。公 […]

企业员工乐观解释风格与职业倦怠关系研究 03月22日

【摘要】员工是企业的重要基础,也是企业实现发展的关键性因素,随着企业发展压力的增大,员工的工作和生存压力也骤然增加,正在影响着员工的身心健康,他们的职业倦怠现象也越来越多,职业倦怠是员工在工作重压之下体现出的一种身心疲惫状态,在这样的状态下,员工的工作效率和创造性都会受到很大影响,对企业也会产生极大负面影响。积极心理学对乐观解释风格的研究,清晰地揭示了乐观解释风格在保持员工健康,缓解心理压力,提升 […]