【摘要】开放式基金是我国目前基金投资的主要组成部分,对其绩效的评价也是一个极其复杂的系统工程。我国开放式基金自诞生以来发展迅速,但是对开放式基金的绩效评价却相对滞后,这给我国开放式基金的投资者、管理者和监管者开展工作都带来了很大的不便。因此，建立一个更加有效的基金绩效评价体系成为了基金业的热点问题。本文采用理论和实证研究相结合的研究分析方法对我国目前50支股票型开放式基金的绩效进行了以下的分析：首 […]

【摘要】随着山西省经济的发展壮大人民的生活水平也随之提高，社区居民对社区体育服务的需求也越来越强烈。因此，要加快提升山西省社区体育服务质量，改善社区体育服务环境就必须建立的一套合理、科学、易于操作的并符合山西省实际情况的社区体育服务绩效评价指标体系。通过搜集相关领域专家意见并运用因子分析法构建山西省社区体育服务绩效评价指标体系。利用制定好的绩效评价指标体系可以对山西省社区体育服务的监督测量起到重要 […]

【摘要】随着我国人民生活水平的日益提高，食品类别越来越丰富，人们对食品质量的要求越来越高，也因此带动了冷链物流业的长足发展，虽然我国冷链物流市场需求巨大，但从我国实际来看，每年腐烂、变质的食品数量多达数亿吨，成为食品冷链物流中的发展瓶颈，因此，保证食品质量安全，防止食品变质，降低食品腐烂率，关乎民生，关乎人民福祉。赤峰硕丰畜禽食品有限公司是赤峰市翁牛特旗乌丹镇的食品加工企业，曾成功打造了“蒙川”、 […]

【摘要】金融是现代经济的核心，而银行又是金融的核心。商业银行在现代经济中扮演着十分特殊的角色，其经营业绩的好坏对于宏观经济的健康运行至关重要。所以，无论是在金融研究领域还是在银行实务管理中，商业银行的绩效评价工作都是人们广泛关注的焦点。基于此，本文在介绍商业银行绩效评价及可拓算法相关理论的基础上，拟利用可拓算法实现了N商业银行绩效评价的模型，然后利用J2EE技术实现N商业银行的绩效评价系统。首先， […]

【摘要】EVA（EconomicValueAdded，简称EVA）即经济增加值，指的是税后净营运利润扣除全部投入资本成本后的结果。随着资本市场的发展，企业的所有权和经营权进一步分离，进而出现委托代理问题，为了更好的达到企业预期的激励效果，人们一直在研究和建立一个能激励企业从所有者的利益出发，将企业和所有者统一起来的经济指标，而EVA恰好解决了这个问题，为企业绩效评价提供了良好的评测工具。因此，深入 […]

【摘要】近年来,随着我国经济的快速发展,财政支出规模不断扩大,国家在实现政府职能的过程中,财政支出管理粗放,财政资金使用效率偏低,对我国财政支出进行绩效评价工作迫在眉睫。既有居住建筑节能改造项目是我国“十二五”期间实现建筑节能减排的主要任务,为此,我国专门设立了既有居住建筑节能改造项目的专项资金,并由国家财政支付,以此开展我国既有居住建筑节能改造项目工作。2011年,宁夏回族自治区财政厅在中央专项 […]

【摘要】随着我国城市化、工业化、现代化进程的不断加快,我国城市土地供给政策的执行和城市土地利用问题成为政府和学术界关注的核心问题。土地供给绩效评价是检验和校正土地供给政策的重要方法和手段,有助于发现土地供给制度的缺陷,为改进和完善城市土地供给政策提供科学依据。促进社会公平与社会和谐是政府制定和执行政策的重要目标。因此,把社会公平和社会和谐作为土地供给绩效评价的重要指标,是拓展和完善城市土地供给绩效 […]

【摘要】随着组织经营环境日益复杂多变,组织外部环境的不确定性越来越强,单纯依靠管理层已经无法解决组织面临的所有问题,充分调动员工积极性为组织建言献策对组织创新与变革至关重要。然而,由于建言行为存在风险,许多员工出于自我心理安全感的需求选择“知而不言”。但是,建言行为真的会导致员工个人利益受到损失吗?以往针对员工建言行为与绩效评价之间关系的研究存在不一致的结论,为本文的研究提供了方向。再者,由于建言 […]

【摘要】员工建言是员工为了改善组织现状、防止组织受到危害等,而积极主动的向上级提出具有建设性、创新性的意见或指出组织存在问题的沟通行为。员工积极建言能够促进组织发展、提升组织绩效,组织为了实现更好的发展会主动倾听员工的建议并激发员工发表不同意见。然而,由于建言行为存在风险性和不确定性,大多数员工出于自我保护会选择沉默。组织陷入了员工建言很重要,但员工不愿意建言的困境。这一困境为我们研究建言行为对绩 […]

【摘要】迅速变化的外部环境,新技术的应用和客户需求的改变,我国经济发展增速放缓,大部分行业出现产能过剩,人民币升值压力不断增大压缩出口利润,而受电子媒体和电子出版物严重冲击的印刷行业更是举步维艰,印刷业延伸的产业链印刷装订机械制造业在经历了一段飞速发展时期后也面临了转型、升级的压力。危机也是契机,优秀的企业把握发展方向,巩固主导地位,做大做强迅速抢占市场,而技术落后、人员臃肿、管理能力差的企业必将 […]