【摘要】2012年是中央企业负责人第三任期（2010年至2012年）的最后一年，而这一任期也正是国资委在2009年发布的新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（以下简称《暂行办法》）所规定的开始全面在中央企业推行EVA考核的第一任期。在本次发布的《暂行办法》中，国资委将EVA所占的考核比重定为40%，超过了以往在考核指标中占据主体地位的利润指标（30%）。充分反映出在新的经济环境和发展态势 […]

【摘要】作为国民经济的重要组成部分,银行业关系着国家金融体系的安全与稳定。与此同时,上市银行股也是整个股市的重中之重,决定着证券市场的发展方向。随着我国金融改革步伐的加快,银行类上市公司的估值问题已经引起越来越多的关注。因此,本文旨在选用科学的评估方法估计出我国所有上市银行的价值进而指导投资者理性投资。本文首先对上市银行价值评估的研究背景及意义进行了简要的概述,并简单阐述了本文的研究内容和结构,然 […]

【摘要】随着经济发展，我国金融市场的开放势在必行，金融体制改革工作也在有序开展，加之允许国外银行的进入，我国商业银行正在面临前所未有的挑战。在当前环境下，商业银行作为以创造价值为目的的金融企业，如何选择客观、科学、合理的绩效评价体系是每一个股东和管理者需要思考的问题。由于我国商业银行起步较晚，目前商业银行绩效体系存在很多问题，如过于注重短期财务指标、忽视资本成本、缺乏核心目标等等，本文的研究正是基 […]

【摘要】EVA（EconomicValueAdded，简称EVA）即经济增加值，指的是税后净营运利润扣除全部投入资本成本后的结果。随着资本市场的发展，企业的所有权和经营权进一步分离，进而出现委托代理问题，为了更好的达到企业预期的激励效果，人们一直在研究和建立一个能激励企业从所有者的利益出发，将企业和所有者统一起来的经济指标，而EVA恰好解决了这个问题，为企业绩效评价提供了良好的评测工具。因此，深入 […]

【摘要】2012年，国资委将经济增加值（EVA）在央企绩效考核中权重提升至50%。很多银行也已应用EVA进行业绩评价。这表明传统业绩考核指标的缺陷已日益明显，用税后净营业利润扣除所有资本成本的余额来评估业绩的EVA方法已得到认可。中国银行内部尚未引入EVA评价业绩，其年报中主要以财政部金融司2011年发布的《金融企业绩效评价方法》进行业绩报告。因此，基于EVA的中国银行业绩评价研究具有较强的理论价 […]

【摘要】如何判断企业的经营优劣是经济理论界、实业界长期关注的重要课题。自19世纪初资本主义工业大生产以来，评判企业的标准经历了“成本最小化”、“利润最大化”、“经济效益最大化”、“股东财富最大化”这四个阶段的演变。目前，“股东财富最大化”理念备受人们关注，在该理念下诞生的经济增加值（EVA）考核一度成为企业界炙手可热的管理工具。EVA是税后净营业利润扣除全部资本成本后得到的经济利润，是企业为股东创 […]

【摘要】业绩评价是战略管理的重要组成部分,通过建立战略绩效评价体系可以使战略目标和实施策略相结合。至于在绩效评价方法的选择上,往往是在经济增加值与平衡计分卡之间选择使用,因为两者结合了企业的实际需求,并可以充分发挥自己的评价优势,使之能够交叉利用各自的特点来反映企业的业绩情况。本文试图融合这两种评价方式,在深入分析经济增加值和平衡计分卡两种主要方法的背景下,有机地将二者结合起来,建立一个更加科学有 […]

【摘要】农业上市公司是农业的龙头企业，是中国农业在市场竞争日趋激烈的大背景下参与国际竞争的主力军。农业上市公司乘着改革的东风，服务于我国的农业、农村、农民，为国民经济的发展做出了巨大的贡献，但农业上市公司在迎接改革和发展机遇的同时，也面临着来自市场与自然的双重压力，随时都有陷入财务困境的可能，农业上市公司要想保持长期、可持续的发展，就必须加强财务预警方面的研究。大多数财务预警研究忽略了上市公司的行 […]

【摘要】公司治理过程中普遍存在所有权与经营权相分离的现象,两权分离的现状使得公司在经营管理过程中存在信息不对称现象,同时也存在着公司所有者与经营者之间目标不一致等问题,导致道德风险、逆向选择等一系列问题。如何实现企业价值的最大化,并满足经营者自身利益,已成为当代公司治理的热门话题。如何在约束经营者的背景下,而且还能鼓励经营者为公司创造更多的价值?公司可以选择实施有效的激励机制,有了适当的激励机制, […]

【摘要】随着我国经济体制改革的不断深入，公司经营者的业绩评价和报酬问题正受到越来越多的关注。传统的以创造利润为导向的企业业绩评价体系，因其本身存在的不足和局限性，已经不再能够满足人们的需要。经济增加值（EVA），因为其在考虑了企业债务成本的同时也考虑了资本成本，所以能够更真实地体现企业创造价值的能力。EVA有利于克服经营者行为短期化。EVA可以使企业管理者不局限于短期目标，而是关注长远目标和企业的 […]