【摘要】薪酬预算是企业管理控制过程的核心内容,有效的薪酬预算能够帮助企业控制和评估人力资源合理的投入和产出,也能帮助企业有效地控制人力资源成本。工资总额预算是近几年来我国国有企业薪酬预算管理的主要方法,该方法通过工资总额指标的分析,对控制分析企业工资总额的体系进行构建,也就是弹性的控制工资总额的增长状态,由工资总额的水平着手来控制比率,以实现员工与企业的“双赢”。自2008年,国务院国资委针对多年 […]

【摘要】伴随着经济的快速发展,传统薪酬管理模式存在的问题越来越突出,这在国有企业中体现的尤为明显,很多企业将“构建科学有效的薪酬管理模式,加强对员工的激励”作为企业改革的重要内容之一,开始探索全新的薪酬管理模式。北京燃气集团作为大型国有企业,目前采用的是扁平化组织结构下的岗薪制薪酬管理模式。虽然岗薪制薪酬管理模式从一定程度上解决了“大锅饭”的问题,但同时也带来了员工工作积极性减小、薪酬水平很难提高 […]

【摘要】随着全球经济一体化和知识经济的迅速发展,公司间的竞争,实质上就是人才的竞争。所以,人力资源管理对于公司的长期稳定发展非常重要,作为人力资源管理的基础和关键环节的绩效管理,也必然更加受到重视。科学、合理的KPI考核体系不仅有利于客观评价员工业绩,同时有利于企业战略的实施。在国有企业的发展过程中,传统的“德能勤绩”考核一直深入人心,但随着经济的发展,过去落后的绩效考核方式已经不能满足企业自身的 […]

【摘要】随着市场经济的高速发展,经济增长模式的转变带动着劳动力市场结构的巨变,企业为了在激烈的竞争中谋求发展,把降低人力成本作为重要手段,使劳务派遣这种非传统的用工方式在近些年中迅速流行起来。但是,对比于当前劳务派遣市场的繁荣发展,不成熟的管理现状,引发社会各方面的强烈关注。本文利用文献分析、问卷调查和实证研究的方法,对劳务派遣问题的研究意义与必要性、产生原因、发展过程及现状进行详细阐述。分析总结 […]

【摘要】随着我国经济改革的不断深入,国内企业以及大型民营企业进入国际市场的步伐亦越来越大,力度和深度都与改革之初不可同日而语。可是这些企业几乎都要面对开拓国际市场时的各方面因素的制约,这其中就包括需要强化对人力资源方面的管理。在人力资源管理中,劳动用工管理以及用工成本管理随着市场竞争的越来越激烈,变得格外重要。对于赴海外投资的中国国有企业而言,面对异国的法律、法规及文化上的巨大差异,如何对劳动用工 […]

【摘要】国有企业的改革一直是我国改革和发展浪潮中的中心环节,而在国有企业实际的改革过程中,国有企业却带有浓重的“国有”色彩,使改革中的员工并没有享受到改革所带来的收益,反而成了改革的祭奠品。员工持股制度起源于20世纪20年代的美国,兴盛于20世纪70年代至今。员工持股制是现代市场经济和社会化大生产的产物,是符合现代世界经济制度革新的潮流和方向的,对于提高现代企业的经营管理水平具有十分重要的意义,它 […]

【摘要】信息技术产生了新的会计环境，对会计信息的传播形式提出了新的要求。XBRL提出以来，受到世界的瞩目。XBRL从经济业务的发生采集数据、到会计信息在企业内部的流转、再到被监管部门和其他信息使用者的获取和分析，都展现出了内在的技术优势，是今后会计信息披露的必然趋势。我国深圳证券交易所（以下简称“深交所”）和上海证券交易所（以下简称“上交所”）相继在2009年正式推出XBRL的信息披露平台，开启了 […]

【摘要】国有企业负责人贪污受贿舞弊，违反法规的新闻屡见报端，人们对违规的国企负责人的失望之情，对其他的国企负责人的质疑之声越来越高。国企负责人舞弊现象还很普遍，并且后果严重，在经济上使国家和人民蒙受巨大的损失，在政治影响上，由于国企负责人的特殊身份，其舞弊带来的影响也十分恶劣，使人民群众对国企，对政府的信任度下降。而国企负责人舞弊是有原因的，并且可以防范。本文从国企负责人的角度研究舞弊防范，从这个 […]

【摘要】全面预算管理是企业实施内部管理控制的一种主要方法,是指将企业的发展战略目标、年度经营目标及其资源配置以预算的方式加以量化分解,以预算目标确定、预算编制、执行控制、调整、差异分析和报告及考核为主要内容,自始至终将生产经营活动进行全员、全过程控制和考评的企业内部管理体系。随着我国经济体制改革的不断深入,原来主要依赖国家采购的国有军工企业也纷纷面临着市场化的考验。近年来许多国有军工企业集团为了持 […]

【摘要】内部审计是社会经济发展的产物，是企业管理的重要组成部分，是企业管理水平提升的有力工具，是企业利益的保护者。国有企业在我国占据着举足轻重的重要地位，大型国有企业是我国国民经济中的中流砥柱；是抗衡跨国公司的主力军；是我国支柱产业的重要支撑；是出口创汇的主要力量。因此国有企业的内部审计工作也就愈发重要。十八大召开以来，在习近平总书记的号召下，中共中央政治局会议通过了改进工作作风、密切联系群众的八 […]