【摘要】随着我国经济改革的不断深入,国内企业以及大型民营企业进入国际市场的步伐亦越来越大,力度和深度都与改革之初不可同日而语。可是这些企业几乎都要面对开拓国际市场时的各方面因素的制约,这其中就包括需要强化对人力资源方面的管理。在人力资源管理中,劳动用工管理以及用工成本管理随着市场竞争的越来越激烈,变得格外重要。对于赴海外投资的中国国有企业而言,面对异国的法律、法规及文化上的巨大差异,如何对劳动用工 […]