【摘要】从2003年开始,我国的银行业进行了一系列的改革,业务品种和管理模式不断推陈出新,中国商业银行以全新的面貌在国际市场上矗立,但同时也面临一定的压力。在21世纪的前十年,国有银行的资产负债规模都保持着较高速度的增长,银行的盈利也不例外,但如今经济的增长速度正在大幅度地减慢,这将成为银行未来保持盈利所要面对的首大难题。2013年以来,监管部门在对银行资本管理的监管、中间业务收入方面的审计趋于严 […]

【摘要】随着世界经济的全球化，中国的企业将面临更多的机遇与挑战，企业间的竞争也将达到前所未有的激烈程度。尤其随着国家新医改政策、农村合作医疗制度和2010年新版GMP的实施为我国制药设备行业不正常的竞争进行了规范，同时也为制药设备行业的发展带来了新的机遇和市场空间。HT公司要想在这样竞争激烈的环境下生存，技术的改进是必要的，同时具备良好的绩效考核体系为其即将上市提供了强有力的保障。本文之所以选择为 […]

【摘要】软件测试作为IT行业的一个分支，这个新兴的分支在我国的发展十分迅速。如今，随着软件开发技术的提高，现代企业的需求多样化，现在的软件越来越复杂化和大型化，不可避免的会出现软件的缺陷或错误，软件质量的把关变得尤为重要。这就需要专业的软件测试工程师，并且业内对软件测试的发展前景持乐观的态度。质量是软件的核心内容，严重影响到一个企业的发展和壮大。国内很多中小软件企业也慢慢意识到产品测试的重要性，经 […]

【摘要】现代市场经济竞争的实质是人才的竞争，人力资源的合理运用决定着企业的生产效率，公正、客观的人力资源绩效评估对于维持员工对企业的忠诚度、使企业保持健康发展起着至关重要的作用。企业的中高层管理者作为企业人力资源的核心，对企业的战略制定、经营目标设计、方案执行起着主导作用，正确评价其履行岗位职责情况以及对企业的贡献，对于充分调动中高层管理者的工作积极性、创造性，从而促进企业快速发展具有十分重要的意 […]

【摘要】绩效管理作为企业管理的重要手段,在企业发展过程中起着极其重要的作用。对于快速成长型房地产企业,随着企业自身发展需要,对绩效管理的要求也日益提高。本文针对房地产行业本身的特点及行业内企业绩效管理的现状进行分析整理,通过对房地产企业运作模式、绩效管理方法进行深入探索,总结出目前房地产行业绩效管理的主流趋势及问题。W企业是一家处于快速成长期的房地产开发企业,根据该企业的实际情况,本文结合目前房地 […]