【摘要】当今时代,信息爆炸,世界变平。人才已成为企业持续发展最为重要的因素,能否留住各类人才,与薪酬设计是否合理密不可分。薪酬的重要性不言而喻,企业实现发展就要结合企业自身实际,兼顾行业和地区的特点,设计可操作,具有竞争力的薪酬体系。XH集团公司作为一家集房地产、建筑、金融和养老服务运营为一体,产融结合的民营企业。经过20多年的发展,各项业务有序推进,但薪酬设计与企业发展不适应的弊端开始显现。作者 […]

【摘要】在全球经济一体化进程日益加快的激烈竞争中,中小企业以其创业与管理成本较低、市场应变能力强、就业弹性高等优势取得了一定的发展。但是要想在竞争中取得优势,就必须重视人力资源管理,尤其是薪酬激励,以此提高企业核心竞争力。在薪酬管理上升到企业战略管理阶段后,将薪酬视为人力资源管理系统重要组成部分,已经成为发达国家的共识。在实践中,发达国家的企业也把薪酬政策作为激励企业员工、落实并实现企业战略的重要 […]

【摘要】以国家统计局鄂尔多斯调查队为研究对象,作者系统梳理激励相关理论,结合国家统计局鄂尔多斯调查队的职能定位,以调查问卷的形式,就激励相关因素包括工作本身、晋升机会、组织制度、收入与福利、领导因素、工作环境、信任与授权、人际关系等方面进行问卷调查,通过问卷结果分析,国家统计局鄂尔多斯公务员最关注的激励因素是工作本身、晋升机会、收入与福利,对不同职务级别、不同年龄、不同性别进行分类汇总,分别得出相 […]

【摘要】新华人寿保险股份有限公司(以下简称新华保险)是1996年根据《保险法》成立的全国性股份制保险公司,新华保险成立伊始,即抓住了中国保险业蓬勃发展的机遇,在十几年的发展历程中取得了骄人的业绩,成为业内典范。与此同时,伴随着股权的更迭,新华保险在快速发展过程中出现了较为严重的内部人管理问题,人力资源管理没有在实践层面得到很好的落地和执行。至少在笔者所在的保险行业和所在公司并没有引起充分的重视和有 […]

【摘要】货币作为现代经济生活中不可或缺的传播媒介和经济命脉,是一种不可替代的重要经济资源。而银行能将实现这种经济资源的整合和社会财富的积累。从国际关系交往来看,无论是在国际政治、经济和文化交流中,还是在国际贸易或是国际间经济技术合作之间,银行都承担着国际交流的桥梁；从国家调控手段来看,银行对于调控、管理和监督国民经济发展发挥着重要的杠杆作用,它已经成为沟通社会各行业,联系民众的重要纽带。银行之间的 […]

【摘要】本文通过分析《劳动合同法》、《社会保险法》对中小民营企业用工管理方面所产生的诸多影响,探讨中小民营企业人力资源管理所存在的差距和问题,提出中小民营企业人力资源管理规范化、法制化建设的对策。旨在提高对两部法律的更深入的领会和认识,探索新的法律环境下,如何提高我国中小民营企业人力资源管理规范化、法制化水平的新途径。本文首先对论文中所要提及的有关概念进行分析,然后论述分析《劳动合同法》、《社会保 […]

【摘要】本课题对模拟公司法在中职商务综合实践教学中应用开展系统性的研究。本文认为,模拟公司法是模拟公司的环境下，让学生扮演未来即将工作的岗位角色，综合所学的相关商务知识，进行学习和训练以增强学生学习的兴趣与信心、提升学生的商务职业能力、为学生的就业打下基础。本课题研究以商务英语专业商务综合实践课程为例,采用文献法、调查法、实验法及观察法等研究方法,对行动导向教学理念下的模拟公司法在商务综合实践课程 […]

【摘要】经济社会的快速发展，工业化、信息化、职业化进程的加快，行业企业对职业教育人才培养提出了新的更高要求，特别是对高素质技能型人才需求进一步加大。国家从各个方面鼓励和支持职业教育的发展，职业学校也纷纷开展教育教学改革，以促进学生职业综合素质的形成和发展。信息技术领域的飞速发展，极大的改变了人们的生活和工作方式，虚拟现实技术(VirtualReality，简称VR)作为该领域的一项最新技术，已成为 […]

【摘要】目前，全国中职学校13093所，在校学生2205万，规模已接近高峰。中职学校教育的重点已由向规模发展转移为提升教学质量。但中职学校“双师型”教师数量不足、“双师型”教师队伍不健全等问题，严重阻碍了中职教学质量的提升。本文通过对国内外中职学校“双师型”教师队伍现状调查，在问卷调查、资料查阅、实地调研的基础上，结合笔者多年来任中职学校校长的经历和体会，分析其中主要原因有：政府对企业、学校管理机 […]

【摘要】事业单位在我国经济建设和社会发展中发挥着重要作用,事业单位机构管理在我国行政管理体系中占据着重要组成部分的地位。事业单位管理体制改革是行政改革的配套要求,也是事业单位自身适应市场经济发展的客观需要。长期以来,广播电视台作为事业单位,干部任免与政府机关一样带有明显的行政色彩。长此以往,必会造成人才流失和一部分人工作积极性难以调动,因此,更大地发挥业务骨干的主观能动性就成为人事制度改革的突破口 […]