【摘要】人岗匹配是当前社会和学术界广泛关注的热点。国内外学者们对人岗匹配决策进行了大量研究,并取得诸多成果。现有研究或者以单方满意度总和最大为目标给出人岗匹配方案；或者以双方满意度总和分别最大为目标给出人岗匹配方案,会出现有的员工对其所匹配的岗位满意度很小的情况。另外,针对满意度为不确定性偏好序的人岗匹配决策研究,目前主要研究不确定性偏好序信息为序区间的人岗匹配决策,没有考虑部分序情形。因此,以单 […]