【摘要】伴随着改革开放的逐渐深入，我国市场经济取得了显著的进步与发展，支撑市场经济有序发展的主要力量就是实体企业，政府与大众的眼光，多关注了企业的经济功能，并且认为企业的最终甚至是唯一目的就是盈利，但是近代中国，很多社会问题都与企业息息相关，特别是富士康事件的爆发，重新引起了政府以及学界的关注与重视，在众多关注的学科当中，也不再是经济学单从经济角度来考究企业的价值：管理学从绩效的角度考究企业整体运 […]

【摘要】监狱警察作为一个比较特殊的职业群体，不仅承接了司法体系当中最重要的环节，而且他们一旦出现工作的失职和漏洞，其后果将不堪设想。目前学术界对监狱警察的研究主要是从心理学的角度来进行，研究主要内容集中在工作压力、个体压力、职业倦怠和心理韧性等问题上。而本文的研究主要通过社会工作的理论和方法，以J市某监狱为个案，对监狱警察的职业压力进行分析，提出目前监狱民警面临的职业压力主要来自于职业本身、组织管 […]

【摘要】职业压力是个体对外界刺激所作出反应的一种动态过程，也是个体对各种刺激做出生理、心理和行为反应的综合模式，是一种普遍存在的社会心理现象。据研究表明，过高的职业压力不仅会引起个体生理、心理的失衡，而且会导致个体情绪和行为上的失调。企业员工的职业压力问题一直是困扰企业员工个体和组织发展的重要问题，过度的职业压力破坏了企业员工内在的生理、心理平衡，对企业员工个体的健康成长和企业组织的正常发展产生了 […]

【摘要】研究目的本研究通过对苏州市部分职业女性职业压力的现况调查，旨在分析职业总压力及其四个维度在年龄、性格倾向、文化程度、婚姻状况、工作类型、值夜班次数、任职时间、睡眠时间等人口统计学特征方面的差异，以探索女性职业压力的主要影响因素；研究女性职业压力应对状况并探讨应对方式与职业压力之间的关系。希望能借此多角度、全方位的对职业女性职业压力进行更深入的研究，为多数职业女性调整身心状态、缓解压力、避免 […]