【摘要】伴随着改革开放的逐渐深入，我国市场经济取得了显著的进步与发展，支撑市场经济有序发展的主要力量就是实体企业，政府与大众的眼光，多关注了企业的经济功能，并且认为企业的最终甚至是唯一目的就是盈利，但是近代中国，很多社会问题都与企业息息相关，特别是富士康事件的爆发，重新引起了政府以及学界的关注与重视，在众多关注的学科当中，也不再是经济学单从经济角度来考究企业的价值：管理学从绩效的角度考究企业整体运 […]

【摘要】随着市场经济的不断发展，企业间的竞争日趋激烈，员工成为企业竞争不可或缺的重要因素之一。员工作为企业的主体，其重要性不言而喻，然而，随着社会的发展，生活节奏的加快，生存压力的扩大，员工的精神需求越来越得不到有效满足。精神需求的匮乏从微观层面上会影响员工生活质量，降低员工的工作效率，从宏观层面上会产生不同层次的精神问题，影响整个社会经济的发展。因此，员工精神文化生活急需社工进行介入。本文以员工 […]

【摘要】改革不断深化，完全市场经济的逐步建立，带来社会发展得同时也加剧了企业与员工间的劳资矛盾。作为社会工作实践探索中的一个新内容，企业社会工作的目的就是将社会工作的专业理念与手法与企业的管理方式相结合，帮助企业员工解决自身问题，挖掘自身的潜能，协调企业与员工之间的关系，促进企业与员工的共同进步。笔者在常州某民营X企业进行了为期6个月的实习调查，发现该企业在劳动关系方面存在一系列问题，比如新员工的 […]

【摘要】企业社会工作的发展在我国有着广阔的成长空间，现在的企业社会工作发展和本土化发展遇到瓶颈有着多方面深层次的原因。近年以来，随着富士康等系列事件走进公众视野，劳资矛盾冲突的激化，政府的一些公益创投和企业的重视，使得企业社会工作走近普通员工的机会也慢慢增多，为企业社会工作的发展提供肥沃的土壤。在实习过程中，以A企业人力资源部门为依托，以小组工作为主要方式开展了员工帮助计划，分析了企业员工离职和企 […]