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小组社会工作介入员工职业压力问题研究 06月30日

【摘要】职业压力是个体对外界刺激所作出反应的一种动态过程,也是个体对各种刺激做出生理、心理和行为反应的综合模式,是一种普遍存在的社会心理现象。据研究表明,过高的职业压力不仅会引起个体生理、心理的失衡,而且会导致个体情绪和行为上的失调。企业员工的职业压力问题一直是困扰企业员工个体和组织发展的重要问题,过度的职业压力破坏了企业员工内在的生理、心理平衡,对企业员工个体的健康成长和企业组织的正常发展产生了 […]

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苏州女性职业压力现状及影响因素研究 04月20日

【摘要】研究目的本研究通过对苏州市部分职业女性职业压力的现况调查,旨在分析职业总压力及其四个维度在年龄、性格倾向、文化程度、婚姻状况、工作类型、值夜班次数、任职时间、睡眠时间等人口统计学特征方面的差异,以探索女性职业压力的主要影响因素;研究女性职业压力应对状况并探讨应对方式与职业压力之间的关系。希望能借此多角度、全方位的对职业女性职业压力进行更深入的研究,为多数职业女性调整身心状态、缓解压力、避免 […]