高职院校人才培养创新研究 06月02日
【摘要】高职人才培养是高职院校教育工作的出发点与落脚点,是高等职业技术教育的核心,对目前我国高等职业技术人才短缺的现状,高等职业院校必须准确把握人才培养目标,构建新型的高职人才培养体系,并落实于高职教育实践,才能更好地肩负起为和谐社会构建培养高等职业技术人才的历史重任。本文用马克思主义人才理论,分析高职人才成长过程的特殊性;在遵循高职人才成长规律的基础上,考察我国高职院校人才培养的现状、归纳高职院 […]
内蒙古人才队伍建设问题与对策研究 04月08日
【摘要】随着科技革命变革越来越快,人类社会己步入知识经济,科技创新和进步已成为推动社会发展的主要驱动力,而人才是支撑科技创新最活跃、最具影响力的关键因素。近几年来,内蒙古人才队伍建设取得了显著的成效,人才的总量规模进一步扩大,人才队伍整体素质有提高,人才产出不断增加。然而,在队伍建设中,还存在着如人才的总量规模不足、人才整体素质层次偏低,高层次人才、创新型人才匮乏,人才队伍结构失衡、人才产出偏低, […]
我国医学类复合型人才培养研究 12月06日
【摘要】随着近年来我国医疗改革大环境的变化,高校扩招,医院之间的竞争加大,患者的维权意识不断增强,临床教学资源短缺的矛盾日益突出,医学生的数量和质量日渐滑坡。同时各大医学院校仍然注重医学专才的培养,使得目前我国医学人才的适应性和创新性受到极大的限制,不能满足当今多学科交叉融合的发展趋势。在世界经济水平和城市化的发展过程中,我国医学院校的培养重心也从最初大量基础的医卫人员培养慢慢转移到培养具备全面专 […]
鄂尔多斯市人才队伍建设研究 07月07日
【摘要】人力资源是所有资源中最宝贵最重要的资源,被人们称为“第一资源”。而我们通常所说的人才资源则是指人力资源中层次较高的那一部分,它是衡量一个国家或地区综合实力的重要指标之一,是经济社会快速、健康发展的主导力量,是第一生产力的主要载体。21世纪以来,人才在人类社会的发展中起着举足轻重的作用,直接关系到国家、地区的核心竞争力和可持续发展能力。可以说,竞争的关键在于人才。鄂尔多斯作为内蒙古开发建设的 […]
内蒙古高等院校美声表演教学现状调查与研究 07月06日
【摘要】在改革开放以后,我国的高等教育发展进入了一个飞速发展的时期,音乐教育的发展也进入了一个崭新的阶段,这体现在教学设计日趋合理化以及音乐种类的日益健全。可以说,每一种专业的主修课程逐渐展现出一种人文化、领域化以及多样化、科学化的特征。随着社会发展的需要,我国对培养音乐专业性人才的教育也提出了更高的要求。国家教育部2004年推出了《全国普通高等学校音乐学(教师教育)本科专业课程指导方案》。它是以 […]
太仓市国家税务局税源专业化管理研究 03月20日
【摘要】税源管理作为税收征管体系最核心的部分,其开展的专业性、有效性,对依法治税,堵塞税收漏洞,提高税收征管质量,具有极其重要的作用。自2011年国家税务总局印发《“十二五”时期税收发展规划纲要》以来,全国各级税务部门不断优化税收征管模式,深入开展税源“科学化、精细化、专业化”管理,业已取得显著成效。近年来,我国的税收收入增幅连年高于GDP增幅,究其原因,离不开税源管理质量的提高。虽然我国税收收入 […]
人才创新环境影响因素研究 03月25日
【摘要】当今世界,创新已经成为一个企业、地区乃至国家兴旺发达的不竭动力,创新正在日益成为提高企业竞争力和增强地区及国家综合实力的重要方式。同时,“人才资源是核心竞争力”这一理念也已经成为各界共识。人才作为创新活动的主体,是创新活动的根本源头,营造良好的创新环境来促进人才创新成为了企业、政府等社会各界的共同目标。因此,本文研究目的主要在于结合现实情况,探索人才创新环境的构成部分,发掘重要的影响因素, […]
现代模具设计制造人才的培养模式改革探索 07月29日
【摘要】丈章阐述了模具设计制造业人才需求的基本形势,目前,全国各大院校的办学定位远远不能满足模具制造行业人才需求,所以有必要对人才的创新性培养模式进行探索,探究全新的培养模式有助于提高工程应用型专业的教育质量。 【作者】陈学健; 【机构】合肥工业大学;阜阳职业技术学院; 【关键词】模具设计制造;人才;培养模式;改革; 【参考文献】 [1]朱若甫.秦川发展股份有限公司股票期权激励研究[D].西安理工 […]
我国防震减灾人才队伍建设模式研究 01月03日
【摘要】防震减灾工作是关系到我国经济社会发展全局的一项重点工作,具有科技属性和社会属性,高科技含量是其重要特征之一。防震减灾事业的科学发展,一靠科技、二靠法制、三靠全社会共同参与,归根到底要靠人才。人才资源是经济社会发展的第一资源,也是防震减灾事业发展的第一资源。人才问题是关系防震减灾事业发展的关键问题,人才队伍建设对提高防震减灾综合能力、促进防震减灾事业科学发展具有基础性和战略性作用。当前,我国 […]
上海市城市建设管理公用事业企业人才流失问题研究 11月04日
【摘要】步入21世纪,中国的改革开放进程日益推进,全球一体化的知识经济时代竞争激烈。在当今竞争日益激烈的世界格局中,人才被誉为一个国家或一个企业的第一战略资源。实践不断证明,知识经济是人才经济,科学技术推动社会文明快速发展,技术决定了一个国家或企业的竞争力水平;然而,技术创新与进步是由人来完成的,技术的竞争归根到底是人才的竞争,人才的竞争成了企业与企业之间竞争的关键。因此,21世纪是人力资源管理再 […]