【摘要】进入21世纪以来，我国金融行业开放进度明显加快，实力雄厚、管理先进的外资银行纷纷进入我国，我国商业银行面临着前所未有的严峻考验。面对环境的快速变化，传统的绩效评价体系已无法适应现代商业银行发展的趋势。传统绩效管理方法单纯利用对财务指标的考核来衡量商业银行的经营业绩，忽略了商业银行经营的内外部环境对其业绩的影响，同时忽略了非财务指标在其经营业绩中发挥的重要作用，故对商业银行来说，如何通过对绩 […]

【摘要】当前的绩效评价研究已经非常丰富，绩效评价的方法也种类多样，但针对我国物业管理企业，专业、完善的绩效评价体系少之又少，整个行业的绩效评价还处于探索阶段。加强物业管理行业的绩效评价研究，构建出一套适合于我国物业管理行业的规范化、科学、完善的绩效评价体系，已成为促进我国物业管理行业的快速发展的重要课题。平衡计分卡是一种重要的管理工具，对企业在财务、客户、内部流程、学习成长维度进行综合评价，并引入 […]

【摘要】顺应全球公共部门管理模式转型浪潮，我国开始逐渐关注政府管理的问题，使政府绩效管理成为公共管理领域的热点问题。各地税务局也积极尝试实施绩效管理，但因为仍然处于起步阶段，所以税务部门的绩效管理依然存在许多问题，例如绩效指标体系不全面、评估工作不系统、评估结果不真实等，因此以税务绩效评价为研究对象仍存在很大的研究空间。另外，县级税务局是基层税务机关，与广大纳税人直接接触，它的一举一动都影响到政府 […]

【摘要】自17世纪以来,航运业不仅成为一个国家经济发展的重要支柱,同时也成为推动世界经济及国际贸易全球化发展的基础。然而,近年来航运业正经历着巨大的生存压力,经营亏损已经成为许多企业面临的最严重的问题。根据《经济参考报》,仅2011年,我国就有近70%的航运企业面临公司破产困境,到2012年这一数字更是达到了80%。其中,导致亏损的最根本原因是运力过剩,这一方面要归结于经济危机对国际贸易需求的影响 […]