【摘要】在全球化视域下,文化日益成为国内外的高度关注点,成为继政治、经济和社会之后的重要议题。文化在世界各国的社会发展中的地位和作用日益凸显,原本作为软实力的文化越来越成为了国家发展的硬支撑。文化,是人类在世界上生存和发展的面孔和名片,是人类在全球化境遇下的灵魂和血液,也是人类在工业化时代下难以复制的精神家园。准确而全面地把握和理解马克思文化观及其当代价值仍然是一个尚待解决的重大理论问题。进行马克 […]

【摘要】中国作为文明古国,有着悠久的历史和丰富的人力资源管理思想,“德才兼备”、“任人唯贤”的用人思想古已有之。今天我们在研究中国人力资源管理理论和实践的过程中，除了要考虑当今我国的社会环境和时代特点外，还应当从我国古代商人及其管理思想中汲取营养，吸收借鉴。晋商纵横商界五百余年，清代更是执全国金融之牛耳，是名符其实的近代中国第一商帮。晋商的巨大成功是多项因素综合作用的结果，其中晋商对人力资源的有效 […]

【摘要】中国奶业经过三十多年的发展，已经取得了巨大的进步。如今乳制品已经不再是一小部分人的专享食品而是成为寻常百姓家的生活必需食品，与此同时，随着我国奶业知识的普及，普通人们已经越来越认识到牛奶的营养作用并且具有强烈的购买意愿与相应的消费能力，但乳制品安全事件却一再考验着人们对于乳制品的信心，从阜阳“大头娃娃”奶粉到光明“回炉奶”再到2008年的“三聚氰胺”事件，乳制品行业安全事件接连不断。质量安 […]

【摘要】随着我国市场经济发展及农村剩余劳动力持续大规模的转移,我国出现了农民工群体。农民工在产业转型、经济提速、社会稳定方面有其重要作用,但农民工的文化观念与城市主流文化观念存在着较大的差异,阻碍着他们市民化的进程,进而阻碍着我国工业化、城镇化和现代化进程。研究农民工文化观念与城市主流文化观念的冲突,是当代中国社会的特殊理论课题。论文正是以此为切入点,对相关概念进行了界定,梳理了农民工文化观念与城 […]

【摘要】前世界银行首席经济学家、诺贝尔经济学奖获得者斯蒂格利茨认为：“21世纪影响世界进程和改善世界面貌的有两件事：一是美国高科技产业的发展,二是中国城镇化进程。”城镇化是中国经历的全面变革,涉及所有人的利益,是人民共享改革和发展成果的过程,推动了中国现代化进程,有利于提升经济发展和促进社会公正。城镇化从根本上说是经济增长的必然结果,同时,城镇化也将成为拉动我国经济发展的重要引擎。城镇化是多方利益 […]

【摘要】随着商品品牌化的盛行，品牌在农产品领域的影响力也越来越大，而农产品区域公用品牌作为农产品品牌的一个重要分支,对区域经济的发展有着很大的带动效果,同时也是农民增收的重要手段。如何提高农产品区域公用品牌的建设水平，从而增强农产品区域公用品牌的竞争力，促进其快速良性发展，不仅是农户及农业企业的需求，也是区域经济发展的需要。本文首先借鉴了国内外关于区域品牌理论研究的相关文献,在此基础上界定了农产品 […]

【摘要】中华文明是世界文化的发祥地之一,其特有的黄色文明是中国的特殊文明形式,从产生到发展,中华文明拥有与任何一种文明所不同的特征,其中最重要的内容体现于孝文化之中。孝,自古以来在中国社会发展中具有重要地位,它是中华民族传统美德的重要内容,也是处理家庭关系、社会关系等各种人际关系的重要道德尺度。从某种角度上来看,中国传统文化可以视为孝的文化,孝的发展对于中国传统文化乃至现代文化的发展具有重要作用, […]

【摘要】2014年3月5日,李克强总理在十二届全国人大二次会议上的政府报告中提出：“生态文明建设关系人民生活,关乎民族未来。雾霾天气范围扩大,环境污染矛盾突出,是大自然向粗放发展方式亮起的红灯。必须加强生态环境保护,下决心用硬措施完成硬任务。我们要像对贫困宣战一样,坚决向污染宣战。”向污染宣战需要社会各阶层的行动支持,而高校大学生作为未来社会发展的生力军,是推动生态文明建设的重要支撑力量,大学生环 […]

【摘要】党的十七大报告突出强调了发展文化的重要性与创新性,并提出要建设社会主义和谐文化,生态文化作为社会主义和谐文化的重要组成部分,其建设性地位以及在文化创新中的重要位置不言而喻。党的十八大报告明确提出生态文明建设,并将其列入社会发展“五位一体”的总体布局之中。伴随着全球性生态危机的蔓延,从根本上改变人类的思想、进行文化价值观念的变革迫在眉睫,也就是说构建生态文化,建设生态文明已是世界整体的紧迫任 […]

【摘要】互联网行业在动态竞争环境下对人才的依赖是显而易见的，然而IT人才也表现出了高薪、高压、高流动的特性。如何提升员工的稳定性，同时又能满足企业在动态环境下的竞争需要是每个互联网企业必须面对的问题。众多研究表明领导方式是影响员工工作态度与工作业绩的重要因素，企业组织也纷纷试图通过领导方式的改进，来提升领导力价值。变革型领导理论的提出，对于企业组织提升领导力价值具有方向性的指导意义。变革型领导强调 […]