【摘要】中国作为文明古国,有着悠久的历史和丰富的人力资源管理思想,“德才兼备”、“任人唯贤”的用人思想古已有之。今天我们在研究中国人力资源管理理论和实践的过程中，除了要考虑当今我国的社会环境和时代特点外，还应当从我国古代商人及其管理思想中汲取营养，吸收借鉴。晋商纵横商界五百余年，清代更是执全国金融之牛耳，是名符其实的近代中国第一商帮。晋商的巨大成功是多项因素综合作用的结果，其中晋商对人力资源的有效 […]