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深圳市社区服务中心运营研究 06月07日

【摘要】社会工作根植于西方古罗马、古希腊及基督教文化,并回应随着工业化和城市化衍生的社会问题而产生。作为来自西方的舶来品,社会工作自进入中国以来就经历着本土化的脱变。改革开放以来中国进入了社会转型与经济转轨的时期,随着民众思想的开化与政府执政思维的转变,中国的公民社会逐渐成长,政府与社会的关系被逐渐理清,中国进入了“小政府、大社会”的创建时代。社会工作作为社会福利的发送体系,承担着改革传统社会服务 […]

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《上海博物館藏戰國楚竹書(九)》文字編 06月06日

【摘要】《上海博物馆藏战国楚竹书(九)》(以下筒稱《上博九》)於2012年12月由上海古籍出版社出版发行,该书包括《成王为城濮之行》、《举治王天下(五篇)》、《靈王遂申》、《陈公治兵》、《邦人不稻》、《史蒥问於夫子》、《卜书》七篇简文。自出版以来,学者们封这批竹简多有探讨,成果丰豐富,研究主要集中在封文字的释读和竹简的编连等方面。本文力争在全面了解《上博九》研究成果的基础上,以文字编的形式清晰地呈 […]

企业女性员工压力问题的社会工作介入研究 06月06日

【摘要】传统中国社会,女性的主要任务是相夫教子、操持家务。但随着经济社会的快速发展和思想价值观念的不断转变,女性的社会角色也在发生着巨大的变化。越来越多的女性开始在各行各业中发挥作用,甚至在部分行业中占有举足轻重的地位。本文主要关注女性员工在工作、生活中遇到的压力问题,压力问题的根源来源广泛,有来自家庭、女性自身、企业等方面。过大的压力对于女性本身和她们的家庭、事业都会产生莫大的影响,一定程度上伤 […]

社会工作视角下的企业劳动关系及其改进研究 06月06日

【摘要】改革不断深化,完全市场经济的逐步建立,带来社会发展得同时也加剧了企业与员工间的劳资矛盾。作为社会工作实践探索中的一个新内容,企业社会工作的目的就是将社会工作的专业理念与手法与企业的管理方式相结合,帮助企业员工解决自身问题,挖掘自身的潜能,协调企业与员工之间的关系,促进企业与员工的共同进步。笔者在常州某民营X企业进行了为期6个月的实习调查,发现该企业在劳动关系方面存在一系列问题,比如新员工的 […]

KPI在安徽电信工程公司绩效考评中的应用改进研究 06月06日

【摘要】在现代企业管理中,高绩效的创造和保持已成为现实面临的重要课题。同时,绩效考评也成为了实现企业高绩效的有效手段。可以说,企业活动都始终围绕着创造以及保持高绩效展开的,特别是以KPI为核心的绩效考评,将考评与目标紧密结合起来,既突出重点、贴近组织目标,又简单易行、便于操作,从而充分保障了企业绩效的实现。安徽电信工程公司是一个具有近60年历史的老电信企业,人员多,负担重。面对国有企业改制的推行, […]

社会工作方法在高龄长者社会支持网络建设中的应用 06月06日

【摘要】进入21世纪,我国的老龄化现象在不断加剧,高龄长者群体的迅速扩展,使我国老龄化程度更深问题更严峻。解决好高龄长者的问题,是老龄工作的重点,也关系到高龄长者们的晚年幸福生活。根据研究,要解决高龄长者的问题,为其建设其完善的社会支持网络是非常重要的。社会工作专业是为解决社会问题、帮助社会弱势群体而产生发展的,其关注的一个重要弱势群体就是高龄长者。社会工作有专业的伦理价值观念和理论支持,还有一套 […]

中学后进生个案工作探究 06月06日

【摘要】关于“后进生”研究国内外学者从不同视角给予了界定与分析,针对现有研究的局限性,笔者提出了从优势视角的角度对后进生进行个案研究的新视野。本文中,笔者从优势视角角度对形成后进生的原因进行解读,并说明了如何针对后进生进行抗逆力建构。通过两个个案案例的具体分析,力证了优势视角在这一领域中具有的优势及特色。本文研究的意义在于:不再局限于传统的以问题为中心、线性单一的治疗方法,而是寻求一种新的介入方式 […]

企业家声誉对我国上市公司绩效影响的实证研究 06月06日

【摘要】近年来随着社会和经济的发展,企业之间的竞争逐渐从价格竞争、品牌竞争转变为企业家声誉的竞争,企业家是否具有良好的声誉最终会影响到公司的绩效。因此,企业家声誉的建立和维护受到越来越多的关注。良好的企业家声誉可以降低因信息不对称原因造成的市场交易成本,这有利于增加公司的融资机会,提高公司的资本运营效率,最终达到提高公司绩效的目的。企业家声誉在学术上并不是一个新的概念,国内外学者已经对其进行了大量 […]

企业社会工作在增强企业凝聚力中的应用 06月06日

【摘要】企业社会工作的发展在我国有着广阔的成长空间,现在的企业社会工作发展和本土化发展遇到瓶颈有着多方面深层次的原因。近年以来,随着富士康等系列事件走进公众视野,劳资矛盾冲突的激化,政府的一些公益创投和企业的重视,使得企业社会工作走近普通员工的机会也慢慢增多,为企业社会工作的发展提供肥沃的土壤。在实习过程中,以A企业人力资源部门为依托,以小组工作为主要方式开展了员工帮助计划,分析了企业员工离职和企 […]

中国银行安徽省分行后台业务集中处理运营模式研究 06月06日

【摘要】商业银行前后台业务分离后台业务集中化标准作业是银行运营模式发展的新趋势,该模式是指商业银行“以客户为中心”通过业务流程再造建立垂直的业务条线管理体系,将非实时性交易业务、保障性业务、核算性业务的集中处理。实施前后台分离的目的是简化银行前台业务操作步骤与流程,促进前台网点功能转型,使其专注于营销和客户服务,提高客户对银行整体服务的满意度,改善客户体验。后台则发挥集约化优势,将原本属于前台网点 […]