【摘要】人力资源管理是现代管理学中的一个崭新的研究领域,其核心内容就是把人作为影响一切组织发展的决定性因素而加以研究,从而推动组织向前发展。我国改革开放以来,经济社会飞速发展,政府部门原有的传统人事行政管理方式的不足逐渐暴露出来,成为制约我国政府部门改革和促进经济社会进一步发展的重要因素。政府部门的人力资源作为国家人力资源总体结构中的一部分,毫无疑问,它具有一般人力资源所具备的一切基本性质。政府部 […]

【摘要】企业文化的概念源自于日本,在西方经历了众多研究后在上世纪传入我国。企业文化的优劣,直接决定着一个企业是否能够凝聚人心、提升管理、激励团队,永续经营。所以,在任何一个企业中,尤其是大型企业中,企业文化的建设成为企业运营管理的一项非常重要的模块。笔者认为,企业文化的建设工作是一项系统工程,文化建设取法于道,合法入规,不是空乏的口号和高悬的标语,而是深入骨髓的思维理念和坚定不移的战略思想。从文化 […]

【摘要】21世纪是经济全球化的时代,也是行政管理现代化的时代,机关单位也要向着文化管理的阶段迈进。众所周知,所谓机关文化,它是一个机关的工作人员,在工作过程中形成的精神氛围,它能够起到规范和激励机关员工进行有序有效工作的一种文化。目前,机关文化作为行政管理学内容之一开始受到理论界的广泛关注。另一方面,绩效考核作为一种人力资源管理方式也越来越多的在国家机关事业单位当中得到了运用。处理好机关文化和绩效 […]

【摘要】自从八十年代初,企业文化从美国开始进入学者的研究视野,近年来,逐渐为中国企业所熟悉和重视。虽然中国的企业在文化建设上也下了不少功夫,但是关于企业文化的理论和建设途径还是比较欠缺的,尤其是照搬国外的建设模式,很容易就被具有中国特色的社会主义市场所淘汰。从“三个代表”中“我们党要始终代表中国先进文化的前进方向”文化概念的提出,到十七大报告里“推动社会主义文化大发展大繁荣”的要求,再到十八大报告 […]

【摘要】进入21世纪经济时代大发展使全球一体化进程得以加速和以第五代中国领导人领导的中国改革开放的再次深入,中小企业面临的市场竞争愈加激烈。因此,培育优秀的企业文化将成为优秀中小企业为自身打造核心竞争能力,获得持续健康发展的重要途径和有力保障。中国经济大发展带动了像日新集团这样的中小企业的发展,在得天独厚的历史背景下企业文化在建设过程中形成了具有独特的个性元素,竞争优秀不会永远保持所以发展经营转型 […]

【摘要】企业识别系统作为一种文化构建的工具,在企业文化构建和传播中扮演着非常重要的角色。企业识别系统通过与企业文化完美的结合,从理念、行为、视觉三个方面为企业宣传文化做出巨大贡献。中外企业,为了统一自己的形象、获得外部受众的认可,从而获得持续的竞争力,都高度重视企业识别系统。本文中内蒙古伊泰集团有限公司很早便引进企业识别系统来辅助企业文化的构建,文章对伊泰集团公司的企业识别系统的应用情况做了详细的 […]

【摘要】企业文化作为企业在经营管理过程中创造的精神财富的总和,是现代企业核心竞争力的关键所在,已被越来越多的人所认可。在当前经济全球化、知识经济迅速发展的时代背景下,企业之间日益激烈的竞争不仅体现在产品的竞争、营销的竞争、管理的竞争,更体现为文化的竞争。而金融作为现代经济的核心,金融企业文化理应站在先进文化的前沿。这就对金融企业,尤其是以包商银行为代表的一干中小商业银行的企业文化建设提出了更高的要 […]

【摘要】自上世纪开始,信息产业革命和知识经济改革呈现爆棚式发展,企业的生存发展和竞争环境每天都在发生变化,一大批知名的大企业、大财团适用的传统组织模式和管理理念越来越不适合发展需要,因而先后退出了市场竞争的舞台。因此,本文认为,企业怎么样去提升竞争能力,适应信息革命和知识经济的新环境,实现永续发展和百年基业,是新时代研究企业组织的焦点课题。在此基础上,学习型组织的概念应运而生,它吸收了世界各国优秀 […]

【摘要】在现代企业管理中,薪酬管理是人力资源管理以及公司运营变革或转型过程中不可或缺的重要因素,与其他人力资源管理职能共同构成了公司使命、愿景以及战略目标实现的基石。作为现代企业人力资源管理中的一个重要组成部分,薪酬是企业激励员工的重要手段。企业为了有效地达成预定的战略目标,就必须调整原有的薪酬战略,通过构建适合企业发展战略的更科学合理的薪酬管理制度来引导员工的行为,使其行为有助于企业战略目标的实 […]

【摘要】小学校园文化是文化系统的有机组成部分之一,关系到我国先进文化建设的成败得失,对我国的精神文明和物质文明建设有着不可替代的作用。同时它又是我国基础教育的重中之重,对于我国能否培养出德、智、体、美、劳全面发展的人才,以及四有新人的目标有着重要的影响。小学校园文化对学生的思想观念、道德评判、心理以及行为等都有着潜移默化的影响,在一定程度上决定了学生的世界观、人生观和价值观的构建。研究此类文化现象 […]