关于《飞系列》与《竹系列》的创作笔记 06月11日
【摘要】80后是年轻的一代,也是备受争议的一代:他们被说成是成长在蜜罐里却承载着最多压力和期待的一代;他们对以电脑为媒材的虚拟空间有着不一般的痴迷和依赖,因此被看成是脱离现实、沉溺在虚拟世界中的一代;他们被一厢情愿地认定是个孩子、嫩头青,缺少应有的责任感和成熟度。关注当下人与社会的关系成为当代艺术家的责任。在这种大的时代背景下,作为绘画队伍中的一员,把同龄人面对激烈的竞争和物质压力表现出来的精神面 […]
论国产家庭伦理剧的“80后”形象建构 05月15日
【摘要】本文以当前热播的国产家庭伦理剧的“80后”形象为研究对象,探析“80后”形象的荧屏建构及其存在的问题。本文分三章展开分析,第一章从两性维度、代际维度和社会分层维度分析热播国产家庭伦理剧中的“80后”形象,他们是更加开放的一代、成长的一代和回归的一代,他们以一种更加多元、更加立体、更加开放的姿态跃然于电视荧屏之上。第二章主要从塑造自我意识、引导生活方式和构建价值观念三个层面分析热播国产家庭伦 […]
80后群体“宅”现象的社会工作介入研究 04月20日
【摘要】随着现代社会的发展和网络技术的进步,越来越多的人喜欢“宅”在家里。而在这些人群中,“80后”是一个引人注目的群体。他们足不出户,拒绝与外界沟通,“宅”在家里的很大一部分时间都是专注于自己的喜好。如今,80后过度“宅家”的弊端已经有所显现。有的不知道如何与人交际,有的在婚恋道路上屡次受挫,有的因为不知道如何表达,在事业上毫无建树。如何有效的利用社会工作的专业方法去帮助那些对于融入现实社会有难 […]
社交媒体与“80后”怀旧风潮 05月11日
【摘要】怀旧,是人类永恒的母题。但是,当下青春活力如同朝阳般的“80后”却早早地开始了怀旧,引起人们的关注。此外,“80后”作为使用网络成长起来的一代,社交媒体成了他们怀旧的重要场所,并且,由于互联网是这个时代互动性最强、信息量最大、传播速度最快的媒体,为“80后”提供了个体与个体、个体与群体甚至群体间直接交流的机会,引发了一场网络“集体怀旧”,这也是“80后”怀旧与传统怀旧不同的最大特点。由此, […]
社会语言学视角下80后和00后的人名对比研究 06月02日
【摘要】姓名蕴涵着丰富的文化内涵和社会历史信息。对于个人来说,它是区别于他人的语言符号;对于一个时代来说,又是区别于其他历史时期社会文化心理的一个重要符号。它以语言文字的形式存在,是人类语言的重要组成部分,具有很大的研究价值。通常姓名包括两部分,姓氏和名字,“姓”有其稳定性和传承性,不会因为社会历史的发展而改变,而“名”通常会受到文化传统,社会发展,地理因素,个人喜好的影响而有其任意性和多变性,因 […]
基于需求特征的“新新知识员工”管理研究 05月28日
【摘要】知识经济时代最核心的资源是人力资源,人力资源也是当前经理人公认的最大管理挑战,且近十年来,人力资源领域的挑战不断演变。当前如何管理新一代员工,比如80后员工、知识员工等,已成为管理层最关注的问题。有效管理的前提是对新一代员工的深入了解,本文以员工需求为切入点,以“新新知识员工”,即工作经验在1-5年的知识员工为研究对象,旨在帮助企业更好的了解这一群体的需求特征,并针对目前的管理难点——如何 […]
“80后”知识型员工薪酬满意度与工作绩效的关系研究 05月06日
【摘要】随着科学技术的飞速发展、知识经济的兴起以及国内高等教育的普及,知识已经成为社会发展的主要动力,知识型员工也已成为我国劳动力中的中坚力量。知识型员工是企业的核心竞争力,他们的工作绩效直接关系着企业的经营水平和整体绩效水平,企业管理人员只有充分调动知识型员工的积极性,提高员工的工作效率,才能使企业保持竞争力和盈利能力。薪酬是员工工作中比较看重的一个因素,如何更好地实施薪酬激励就变得尤为重要。薪 […]
病态美-“80后”女性画家的绘画语境 06月04日
【摘要】本文通过对“80后”女性画家所处的时代背景和成长环境进行分析,进一步诠释了她们的绘画作品。由于她们出生在社会制度转型和经济改革的年代,在她们身上具有鲜明的改革开放所带来的时代烙印,她们年轻、不羁、张扬个性、作品更加抒发自我感受。“80后”女性画家大多是独生子女,她们拥有幸福的童年时光,随着社会的急速发展,她们还没来得及思考就被无情的推到了竞争中,面对升学、就业等各种压力。在她们的作品中,人 […]
企业80后员工个性特质与工作绩效的关系研究 02月12日
【摘要】随着我国经济的不断发展和改革的不断深化,企业之间的竞争也变得越来越激烈,企业竞争的焦点也从传统的产品竞争转变成市场竞争和人才竞争,发现和激励核心人才也就成为了企业发展壮大的关键。一个企业要想在竞争中立于不败之地,就必须形成自身的核心竞争力,核心竞争力的实现取决于企业的团队建设和对企业员工的有效管理,这就要求管理者要善于利用企业的人力资源,从而实现企业的目标。而员工的高绩效行为,正是使企业目 […]
新世纪以来家庭伦理剧中“80后”家庭观念研究 01月23日
【摘要】“80后”青年的婚姻家庭观念发生了重大的变化,值得特别地关注和研究。本论文结合家庭伦理学中的理论,选取新世纪以来热播的以“80后”婚姻家庭生活为表现内容的家庭伦理剧为研究对象,通过描述影像文本中的“80后”家庭观念的具体表现,总结家庭伦理剧中呈现出的“80后”家庭观念的主要特点。结合传播学、家庭社会学等相关理论,分析“80后”家庭观念形成的主要动因,探究社会变迁是如何影响人们家庭观念形成的 […]