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基于需求特征的“新新知识员工”管理研究 05月28日

【摘要】知识经济时代最核心的资源是人力资源,人力资源也是当前经理人公认的最大管理挑战,且近十年来,人力资源领域的挑战不断演变。当前如何管理新一代员工,比如80后员工、知识员工等,已成为管理层最关注的问题。有效管理的前提是对新一代员工的深入了解,本文以员工需求为切入点,以“新新知识员工”,即工作经验在1-5年的知识员工为研究对象,旨在帮助企业更好的了解这一群体的需求特征,并针对目前的管理难点——如何 […]