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基于细菌觅食算法的知识员工任务指派及调度研究 05月20日

【摘要】随着信息时代的到来,拥有丰富知识的知识型员工已经成为企业的重要资源之一,也是企业得以发展的根本。知识员工具有较强的独立性、自主性和创造性,因此也就使得知识型员工具有更高的自我实现意识,正是由于知识型员工的这些特点,造成了企业知识型员工的流失率增大,并且给企业带来管理和控制等方面的问题。因此,将员工及时、合理的调配到合适的工作岗位对于提升企业人力资源的优化配置,提高任务完成的效率,降低薪酬成 […]

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基于需求特征的“新新知识员工”管理研究 05月28日

【摘要】知识经济时代最核心的资源是人力资源,人力资源也是当前经理人公认的最大管理挑战,且近十年来,人力资源领域的挑战不断演变。当前如何管理新一代员工,比如80后员工、知识员工等,已成为管理层最关注的问题。有效管理的前提是对新一代员工的深入了解,本文以员工需求为切入点,以“新新知识员工”,即工作经验在1-5年的知识员工为研究对象,旨在帮助企业更好的了解这一群体的需求特征,并针对目前的管理难点——如何 […]