【摘要】随着科学技术的飞速发展、知识经济的兴起以及国内高等教育的普及，知识已经成为社会发展的主要动力，知识型员工也已成为我国劳动力中的中坚力量。知识型员工是企业的核心竞争力，他们的工作绩效直接关系着企业的经营水平和整体绩效水平，企业管理人员只有充分调动知识型员工的积极性，提高员工的工作效率，才能使企业保持竞争力和盈利能力。薪酬是员工工作中比较看重的一个因素，如何更好地实施薪酬激励就变得尤为重要。薪 […]