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中学教师专业发展的调查研究 01月03日

【摘要】当今世界科学技术突飞猛进,国力竞争日趋激烈,知识经济已初见端倪。21世纪初是我国全面建设小康社会,实现现代化建设第三部战略目标的关键时期。实现科教兴国战略,深化教育改革,全面推进素质教育,对中小学教师提出了新的更高的要求。有效地促进和推动教师专业发展是时代发展的需求,也是社会发展的必然产物。无论是教育行政机关还是学校都要采取有效措施,大力加强教师队伍建设,不断优化队伍结构和提高队伍素质。瑞 […]

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贵州基层农业技术推广体系建设的问题及其对策分析 01月03日

【摘要】作为一个传统的农业大国,“三农”问题已经成为党和政府一项重要的工作,而农业技术推广方式的着力点和出发点,是解决“三农”问题的最重要的任务。目前,中国农业已进入一个新的发展阶段,加强农业推广工作,建立一个较为完善的农业推广体系,对于农业和农村经济结构调整、对于提高的农民收入、提高农民的自身素质,充分的体现科学技术是第一生产力,将起到极其重要的作用,同时也是经济发展是一项重要任务。新时期农村的 […]

地方政府在旅游业发展中的问题与对策 12月16日

【摘要】旅游业具有“无烟产业”和“永远的朝阳产业”的美称,旅游业在地区经济运行中的地位和作用以及旅游业本身所具有的特点决定了政府在旅游业发展中扮演着重要的角色。随着经济社会的快速发展,地方政府促进旅游业发展的过程中遇到了很多问题,特别是随着海西发展、环三跨越的提出和实施,屏南县依靠山水特色打造优秀旅游县城,提出构建生态旅游强县的目标,屏南旅游业带来新的发展契机。今年,屏南白水洋鸳鸯溪景区获膺为国家 […]

桂林旅游高等专科学校对外汉语教学调查研究 05月03日

【摘要】桂林旅游高等专科学校成立于1985年,是中国旅游协会旅游教育专业委员会常务理事单位,是世界旅游组织附属成员及重点支持单位,是大湄公河次区域旅游人才培训基地及首批10所旅游院校东盟旅游教育培训基地之一,是国家旅游局在西南地区唯一的全国旅游饭店及旅行社总经理、部门经理岗位资格考试定点单位,也是自治区旅游局导游资格考试和教材编写单位,同时也是笔者的工作单位。从上世纪九十年代开始开设对外汉语课程。 […]

我国环境行政合同制度研究 04月25日

【摘要】环境行政合同是对传统的行政法理论的发展。但随着时代的发展、社会的进步,传统的管理方法已经跟不上时代的步伐,需要创新。环境行政合同是把民法中的合同原则引进行政管理,发挥出独特的作用。当前,学术理论家对环境行政合同制度的研究还不多,笔者对环境行政合同的概念、特征等基本理论问题在探讨的基础上,分析环境行政合同在我国实施情况,在此基础上提出了笔者不太成熟的看法。首先是环境行政合同的概述。探讨环境行 […]

基于岗位能力要求的新进公务员初任培训研究 04月03日

【摘要】当前,随着我国公务员招考的不断推进,行政机关对新进公务员的初任培训工作地位日趋重要。本文以新公务人力资源管理理论为基础,立足国家对公务员提出的九项能力要求,结合实际,尝试提出对新进公务员的岗位能力要求。基此背景下,列举某政法部门不同来源新进公务员与岗位能力要求不相适应的访谈实例,并从初任培训工作着手,分析存在问题和产生原因,继而从思想认识、效力保障、效率提高和效益发挥方面提出改进建议。文章 […]

劳动监察执法研究 04月03日

【摘要】本文以对劳动监察研究为出发点,运用劳动法、劳动保障监察条例、劳动争议处理体制、统计学等学科的基本原理和研究成果,通过资料调研,选定包头地区作为切入点探讨我国劳动监察的现状及存在的问题,分析现有劳动监察体制,提出若干有实际应用价值有创新性的解决方案。笔者认为,随着社会主义市场经济的不断发展和确立,计划经济色彩的劳动监察制度已难适应当今形势的需要,我国劳动监察立法和执法上的缺陷严重阻碍了劳动执 […]

新时期公务员提升服务意识的研究 03月29日

【摘要】公务员的服务意识直接决定了其服务质量,事关党和政府的形象,事关与人民群众的密切联系,也事关经济发展和社会和谐。本文首先从公务员服务意识的基本概念和内涵出发,对公共部门人力资源管理理论、马斯洛的需要层次理论、赫兹伯格的双因素激励理论、新公共服务理论等观点进行了详尽阐述,旨在为公务员服务意识建设寻求一种发展的理论依据。第二,从公务员服务意识发展现状入手,归纳出了三点内容:精神状态稳中向好,干部 […]

国有企业劳务派遣现存问题与改善措施研究 03月21日

【摘要】随着市场经济的高速发展,经济增长模式的转变带动着劳动力市场结构的巨变,企业为了在激烈的竞争中谋求发展,把降低人力成本作为重要手段,使劳务派遣这种非传统的用工方式在近些年中迅速流行起来。但是,对比于当前劳务派遣市场的繁荣发展,不成熟的管理现状,引发社会各方面的强烈关注。本文利用文献分析、问卷调查和实证研究的方法,对劳务派遣问题的研究意义与必要性、产生原因、发展过程及现状进行详细阐述。分析总结 […]

论公务员人事争议仲裁立法完善 03月19日

【摘要】从上世纪90年代至今,我国公务员制度改革已经取得了较为显著地成效。但相对于此,我国公务员权利救济方面却略显不足,尤其是公务员人事争议仲裁制度方面,还有许多需要完善的地方。本文立足完善公务员人事争议仲裁制度的立法角度,从公务员人事争议仲裁受理范围过窄,仲裁机构独立性和专业性不足、举证责任配置不科学、仲裁程序不完备、司法救济途径不明确等五个方面,对目前公务员人事争议仲裁立法上存在的问题进行分析 […]