【摘要】在市场经济环境下，人才是企业生存发展的推动者和实施者，企业要利用薪酬制度的激励作用，打破平均主义和大锅饭，充分激发广大员工工作创造性和热情，为企业发展献言纳策。当前，如何吸引和挽留人才成为决定企业长期生存发展的决定性因素。科学合理的薪酬制度是一种高效的激励手段，也是企业人力资源管理工作的重点内容，它不仅直接影响企业的经济效益，而且也关系到所有员工的切身利益。建立一套公平、合理、科学的薪酬制 […]