【摘要】伴随着市场经济的迅猛发展,绩效考核已成为企事业单位当前广泛关注的人力资源的主要问题,企业的高层领导采纳种种措施来推进企业绩效考核的改革与发展。每个企业由于规模、环境、发展阶段及内部文化等方面的差异,其人力资源政策及绩效考核方法也不尽相同。本文借助人力资源管理的一些基本理念和绩效考核的相关理论,对GDW公司售后部的人力资源管理中绩效考核进行咨询诊断,帮助GDW公司售后部建立一套符合GDW公司 […]

【摘要】城市湿地是分布在城市区域范围内不同类型的湿地,它不仅为人类的生存与生活提供坚实基础,同时对城市建设与发展也起到至关重要的作用。然而,自20世纪50年代以来,由于全球经济快速发展以及城市大规模的现代化建设,绝大范围的城市湿地呈现不同程度退化,有些甚至消失,城市湿地的生态功能及其生态效益急剧下降,城市湿地面临前所未有的严峻威胁。为避免城市湿地进一步破坏,银川市也逐渐开始重视城市湿地。在此背景下 […]

【摘要】车联网具有典型的物联网体系架构,是物联网技术在智能交通领域的具体应用。建立高效的“人—车—路”车联网信息协同通信平台,可达到改善交通安全、减轻交通拥堵、减少空气污染、增强驾驶舒适性的目的。近年来,尽管信息科技发展迅速,但一些巨大挑战仍阻碍着车联网的发展。一方面,车辆终端因其有限的资源,包括计算资源、存储资源和带宽资源,导致低效的数据处理能力,难以支持车载多媒体应用、车载社交网络和基于位置的 […]

【摘要】当前,我国进入全面深化改革阶段。推进行政管理体制改革,有利于继续释放促进我国经济社会事业全面发展的制度红利,实现国家治理体系和治理能力现代化。然而,事业单位改革滞后,尤其是其中特殊的一类——行政类事业单位,逐渐显露出性质模糊、职能混杂、缺乏规范性和有效监管等政事不分的弊端,成为行政管理体制深化改革的严重阻碍。2011年《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》出台,为行政类事业单 […]

【摘要】在我国经济总量快速增长、对外开放程度不断提高以及我国统计工作向国际标准靠拢日益迫切这一大背景下,利用当前的统计数据,科学合理地估计出我国的R&D资本存量对于完善国民经济账户和进行R&D活动对经济增长影响的相关研究具有重要的意义。本文以分行业大中型工业企业为研究对象,首先根据已有统计数据信息分别构建出R&D投入价格指数和R&D产出价格指数,然后在这两种 […]

【摘要】目的：探讨胃肠道间质瘤的临床病理特征及影响其预后的相关因素。方法：回顾性分析吉林大学第一医院自2000年1月至2013年12月治疗的GIST患者542例，分析其临床病理特征以及影响患者术后复发或转移的相关因素。应用SPSS17.0统计软件进行分析，计数资料的比较采用X2检验，计量资料的比较采用t检验；生存率采用LifeTable法计算；单因素分析采用Log-rank检验；多因素分析采用CO […]

【摘要】随着IT技术的快速发展，人们越来越习惯于利用计算机来完成各种工作任务，计算机软件已深深影响到人们生活的方方面面。乡镇低保信息具有信息量大、条目繁杂的特点，传统的数据采集方式越来越难以胜任对低保数据频繁的查询、增删、汇总等业务需求。结合JSP与数据库技术，利用计算机的快速计算能力，通过计算机软件可以对乡镇低保数据进行高效的采集和有效的管理。乡镇低保数据采集是乡镇低保管理机制中的重要一环，通过 […]

【摘要】随着聚酰亚胺(PI)材料在航空航天、海洋、电子等高性能领域的应用日益广泛，由于聚酰亚胺在某些领域上的不可替代性，越来越多的学者针对PI的力学、电学以及热学性能等展开更加深入的探讨和研究。众所周知，聚酰亚胺材料是目前应用耐热等级最高的高分子材料，但在特定环境使用也存在老化问题。这一问题一直备受人们的关注，如何采取有效措施阻止聚酰亚胺材料的老化过程，以及如何能够准确的估算出高分子材料的长期使用 […]

【摘要】员工是企业的重要基础，也是企业实现发展的关键性因素，随着企业发展压力的增大，员工的工作和生存压力也骤然增加，正在影响着员工的身心健康，他们的职业倦怠现象也越来越多，职业倦怠是员工在工作重压之下体现出的一种身心疲惫状态，在这样的状态下，员工的工作效率和创造性都会受到很大影响，对企业也会产生极大负面影响。积极心理学对乐观解释风格的研究，清晰地揭示了乐观解释风格在保持员工健康，缓解心理压力，提升 […]

【摘要】党的十八大和十八届三中全会都提出“创新社会治理体制”的新要求,这表明当前国家进行社会治理的时代背景和社会基础已经发生了不同以往的变化,就公共管理而言,这意味着需要进一步改变传统公共管理理念,而公共部门人力资源的管理无疑是改变传统公共管理理念的关键。因此,我国要在公共部门人力资源管理方面有所创新,就需要构建能够适应和促进社会经济发展的公共部门人力资源管理体系。新公共管理(NPM简称为NewP […]