【摘要】早在2000年,LLSV的实证分析就表明高管攫取控制权私利现象的普遍存在性,并且这种现象在市场不发达的国家表现的更为明显。在转型经济环境的大背景下,我国的市场体制发展并不完善,有关法律法规也不健全,同时上市公司的股权结构大都呈现高度集中的状况,导致我国上市公司的控制权私人收益水平较高。近年来,高管攫取控制权私利的手段也愈来愈多样化,包括利用关联交易、内幕交易和低价转移资产等方式,这些行为都 […]

【摘要】1978年改革开放至今已经三十多年，我国民营企业以强大的生命力逐渐地发展成为社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业的发展关系到社会经济的稳定和国家秩序的稳定，因此，必须对民营企业的发展状况予以关注。本文借鉴了学术界的专家学者们对于民营企业的界定，认为所谓民营企业是所有非国有的经济体的集合。民营企业在快速发展的同时出现了不少问题。如一些规模较大、知名度高的民营企业一夜之内倒闭，许多中小型民 […]

【摘要】多元化经营是企业重要的经营模式之一,国内外诸多大型企业都实行多元化经营的策略。全球500强企业当中,90%以上的企业都实行过多元化战略。作为企业扩张的重要战略之一,多元化战略在中国也受到了企业的重视或采纳,越来越多的中国企业实施多元化战略。作为中国市场经济的一部分,多元化民营企业如何制定自身的发展战略,提升经营效率,成为了越来越多的学者、民营企业家关注的问题。本文在文献综述的基础上,对我国 […]

【摘要】随着全球化进程的不断推进,我国与世界上各个经济体的联系日益密切,对外直接投资成为企业参与经济全球化的普遍现象。由于我省以民营企业为主,在资金、技术等方面难以与大企业竞争,仅仅依靠自身力量对外投资往往不具有优势。发挥中小企业的集聚优势,集群式“走出去”可以弥补中小民营企业的不足,是战胜国际竞争企业以及东道国企业的重要方式。浙江省中小企业众多,经过改革开放30多年的发展,省内形成了一批产业集群 […]

【摘要】制度创业理论作为一门新兴理论,迄今为止,在国外已经具有20余年的研究历程,但是在国内仍然处于起步阶段。这门学科旨在解释制度创业者如何发挥其能动性,运用各种创业技能,根据不同的利益相关者而实施不同的策略加以互动,以实现创业成功。可见,制度创业实质上是制度创业策略的实施过程。尽管制度创业策略已经逐渐成为研究热点,目前针对制度创业策略的研究多数研究只是在重复、完善和深化前人的工作,未能形成系统性 […]

【摘要】我国民营企业经历三十多年的改革开放,已成为推动和支撑我国经济增长的重要力量。然而,随着经济危机在全球的蔓延,面对愈发激烈的市场竞争和前所未有的国际金融危机的冲击,民营经济面临很多的困难。民营企业也暴露出很多自身的问题,尤为突出的是企业的内部管理问题,致使很多民营企业面临财务危机和财务困境,这种状况长期积累而不能解决,企业最终走向倒闭和破产的情况也时有发生。所以,如何提升民营企业的内部管理能 […]

【摘要】改革开放以来,在党和国家一系列方针政策的指引下,民营经济从无到有,从小到大,从弱到强。民营企业在我国是伴随着改革开放的进程而逐步成长起来的,经过三十多年的发展,现在正以其强大的生命力日益成为我国经济发展的亮点,这也是中国经济市场化程度不断提高的重要标志。当前,我国的民营经济已经成为支撑国民经济高速增长的重要力量。近几年,国家陆续推出各项民营经济政策,充分表明了党和国家对我国经济形势和发展阶 […]

【摘要】随着我国经济发展速度进一步放缓，企业之间的竞争越来越激烈，而企业之间的竞争就是人才的竞争。因此，研究员工的心理资本对员工绩效的影响，开发和培养员工的心理资本，对于员工绩效的提高有着重要的理论价值和实际价值。在对前人研究的结论进行总结的基础上，经过咨询导师及结合自身的实习经验，将心理资本划分为自我效能感、希望、乐观、坚韧四个维度；工作绩效主要从任务绩效和关系绩效两个维度进行研究。研究对象选取 […]

【摘要】经济全球化的浪潮和加入世贸组织的脚步日益催生了中国民营企业的“走出去”的发展战略，民营企业的体制机制优势和迅猛发展势头也预示着它也将成为中国对外直接投资的主体力量。在我国“十二五”规划纲要中，政府明确提出要鼓励民营企业快速发展。随着我国民营企业对外直接投资增长势头突显，近年来涌现出了诸如万向集团、华为、联想等不少成功进入国际大市场的民营企业，并且纷纷在境外投资建厂，但这依旧难摆脱“中国制造 […]

【摘要】民营企业在近年来得到了快速的发展,成为了国民经济的重要组成部分,但随着中国市场经济的日趋完善和全球化经济的形成,民营企业的发展遇到了很多的阻碍,其中最突出的问题就是人力资源管理的问题。本文结合笔者所就职的内蒙古元和投资集团的各方面情况,试图分析在现有条件下民营企业的人力资源管理现状,细化剖析人力资源管理中存在的问题,包括民营企业在人力资源管理理念及人力资源战略规划方面存在的偏差问题、人力资 […]