【摘要】员工持股计划（EmployeeStockOwnershipPlans，简称ESOP）自二十世纪五十年代在美国兴起以来，被移植到英国、法国、德国等众多西方国家，取得了很好的实践效果。中国最初引进员工持股制度只是为了解决国有企业改制问题，这比西方晚了30多年。我国的员工持股制度经历了国企和股份制企业全员持股或者代持阶段、管理层股权激励阶段和上市公司股权激励阶段。国家未对员工持股制度进行统一立法 […]

【摘要】经济全球化的浪潮和加入世贸组织的脚步日益催生了中国民营企业的“走出去”的发展战略，民营企业的体制机制优势和迅猛发展势头也预示着它也将成为中国对外直接投资的主体力量。在我国“十二五”规划纲要中，政府明确提出要鼓励民营企业快速发展。随着我国民营企业对外直接投资增长势头突显，近年来涌现出了诸如万向集团、华为、联想等不少成功进入国际大市场的民营企业，并且纷纷在境外投资建厂，但这依旧难摆脱“中国制造 […]