【摘要】劳动关系作为人类社会关系中最基本最重要的关系之一,在一定程度上反映了社会的和谐程度。然而最近几年,我国的劳资纠纷以及劳动争议案件呈现出显著上升的趋势,这些纠纷和冲突不仅对企业和劳动者造成了严重的影响,对国家和社会也造成了深远的影响。因此,为减少劳动冲突,解决劳资纠纷,促进社会和谐发展,必须对企业和谐劳动关系进行评价研究,以改善企业的劳动关系。现阶段,我国在劳动关系方面的研究一直不够深入,也 […]