【摘要】2003年11月,国家人事部颁布了《国家公务员通用能力标准框架(试行)》,九项基本能力中有一项依法行政能力,要求公务员要有较强的法律意识、规则意识、法制观念；忠实遵守宪法、法律和法规；依法办事,敢于同违法行为做斗争。2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》明确界定了行政执法类公务员的范围,即行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的公务员。由于行政执法类公务员在公务员招 […]

【摘要】公务员财产申报制度,被称为“阳光下最后的防腐剂”,作为反腐败的重要手段,是国际上公认的治理公务员贪污腐败行为的一项基本制度。该制度是指国家公务员依照规定,在一定期限内向专门的财产申报受理机关申报自己的财产状况同时向社会公布,并接受审查、监督的制度,也就是说通过该制度,将公务员的个人财产曝露在阳光下,可以及时发现、揭露和惩治公务员的各种贪腐行为,从而有效遏止贪腐现象滋生的温床。公务员财产申报 […]

【摘要】财产申报制度作为公务员监督体制中的一项重要制度，近年来在政府廉政部署中倍受青睐，因其能将公职人员的个人相关财产公之于众接受监督，让公职人员可能存在的腐败行为止于源头，从而保证政府行政工作的廉洁高效。我国财产申报制度至今未能立法完善全面推广，还需大量的研究和探索工作。新加坡素来因其执政党的廉政高效而在世界上盛享佳誉。究其原因，其实是新加坡严密有序的公务员制度和切实有效的公务员财产申报制度。新 […]

【摘要】建设服务型政府即顺应了时代发展的潮流，也满足了广大人民的意愿。本文对服务型政府的理念、服务内容、服务对象和服务主体作了界定。服务型政府是各级政府和其他公共组织秉持服务价值的理念为公民、社会组织提供优质的公共服务的政府。与传统的管制型政府所体现出的控制管理的核心理念不同，服务型政府所强调是“服务”，可以说，“服务精神”贯穿整个服务型政府。作为公共权力的行使者，公务员的行政观念和价值尺度直接体 […]

【摘要】21世纪是激烈的竞争时代,职业倦怠作为职场“流行病”具有普遍性。当前我国社会处于整体转型时期,政府处于改革攻坚阶段,加上几千年封建等级制度、官至尚价值观等特殊的国情文化的影响,我国公务员的职业倦怠问题在普遍性的同时又具有自身的特殊性。目前我国公务员仍具有较强的吸引力,每年的招录考试呈现“只增不减”的趋势,而公务员队伍内的职业倦怠指数却名列前茅,“围城内外两重天”的情况应该引起关注和反思。公 […]

【摘要】如何有效促进公务员工作绩效的提升,是当前公共管理领域普遍关注的重要问题,本文基于公共服务动机理论,将公务员作为研究对象,通过实证分析方法对公共服务动机进行本土化研究,探究公务员的公共服务动机和工作绩效的关系,试图从公共服务动机新视角来寻求提升公务员绩效的有效途径。本研究采取问卷调查的方法,在福建省内面向公务员共发放800份问卷,有效回收653份有效问卷,通过对被试样本的调查发现：公务员公共 […]

【摘要】在中国,公务员是一个人数庞大的职业群体,而要始终保持这一职业群体的整体素质,提高该群体工作的积极性、主动性以及工作效率,则需要公务员辞退制度的鞭策。只有通过公务员辞退制度的有效实施,拓宽公务员“出口”,才能解决因公务员流通机制不畅所导致的公务人员在工作当中积极性、主动性不高,办公效率、效能低下以及人浮于事等问题。本文选取广东省为公务员辞退制度研究样本,主要通过该省在公务员辞退制度方面相关的 […]

【摘要】《中华人民共和国公务员法》颁布实施以来,全国各省市在公务员考核方面取得了一定的成绩。但是,重定期考核轻平时考核一直是各级政府公务员考核中普遍存在的问题。思明区人力资源和社会保障局(以下简称“思明区人社局”)充分利用自身在公务员绩效考核工作上的基础和优势,大胆创新尝试,将公务员平时绩效考核工作全面推向实践。本文利用绩效考核理论,结合国家公务员管理相关规定,立足思明区人社局实际情况,对该局公务 […]

【摘要】当前,随着我国公务员招考的不断推进,行政机关对新进公务员的初任培训工作地位日趋重要。本文以新公务人力资源管理理论为基础,立足国家对公务员提出的九项能力要求,结合实际,尝试提出对新进公务员的岗位能力要求。基此背景下,列举某政法部门不同来源新进公务员与岗位能力要求不相适应的访谈实例,并从初任培训工作着手,分析存在问题和产生原因,继而从思想认识、效力保障、效率提高和效益发挥方面提出改进建议。文章 […]

【摘要】公务员的服务意识直接决定了其服务质量,事关党和政府的形象,事关与人民群众的密切联系,也事关经济发展和社会和谐。本文首先从公务员服务意识的基本概念和内涵出发,对公共部门人力资源管理理论、马斯洛的需要层次理论、赫兹伯格的双因素激励理论、新公共服务理论等观点进行了详尽阐述,旨在为公务员服务意识建设寻求一种发展的理论依据。第二,从公务员服务意识发展现状入手,归纳出了三点内容：精神状态稳中向好,干部 […]