【摘要】21世纪是激烈的竞争时代,职业倦怠作为职场“流行病”具有普遍性。当前我国社会处于整体转型时期,政府处于改革攻坚阶段,加上几千年封建等级制度、官至尚价值观等特殊的国情文化的影响,我国公务员的职业倦怠问题在普遍性的同时又具有自身的特殊性。目前我国公务员仍具有较强的吸引力,每年的招录考试呈现“只增不减”的趋势,而公务员队伍内的职业倦怠指数却名列前茅,“围城内外两重天”的情况应该引起关注和反思。公 […]