【摘要】在中国,公务员是一个人数庞大的职业群体,而要始终保持这一职业群体的整体素质,提高该群体工作的积极性、主动性以及工作效率,则需要公务员辞退制度的鞭策。只有通过公务员辞退制度的有效实施,拓宽公务员“出口”,才能解决因公务员流通机制不畅所导致的公务人员在工作当中积极性、主动性不高,办公效率、效能低下以及人浮于事等问题。本文选取广东省为公务员辞退制度研究样本,主要通过该省在公务员辞退制度方面相关的 […]