【摘要】《中华人民共和国公务员法》颁布实施以来,全国各省市在公务员考核方面取得了一定的成绩。但是,重定期考核轻平时考核一直是各级政府公务员考核中普遍存在的问题。思明区人力资源和社会保障局(以下简称“思明区人社局”)充分利用自身在公务员绩效考核工作上的基础和优势,大胆创新尝试,将公务员平时绩效考核工作全面推向实践。本文利用绩效考核理论,结合国家公务员管理相关规定,立足思明区人社局实际情况,对该局公务 […]