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儒商文化下初创企业创业网络构建研究 06月26日

【摘要】创业活动是推动社会发展和科技创新的重要动力源泉,被称为“经济发展的引擎”。创业网络在企业创业的过程中使企业能够获得经济支持和社会资源,在创业活动中起着重要的联系和支撑作用,而这不仅决定着创业者早期创业能否坚持、取得成功,而且还对创业者在整个创业活动过程中的行为方式和决策思维产生深远影响。而文化作为创业者和创业企业的特有烙印,对于创业者在创业过程中利用创业网络获取信任、巩固关系、稳定企业的发 […]

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服务业员工情绪劳动策略对工作满意度的影响研究 06月26日

【摘要】现阶段我国正处于产业结构战略转型升级的关键时期,服务业越来越突显出其在国民经济中的重要性。不同于传统的制造业,服务业有其自身的特殊性,在服务业工作的员工不可避免地要面临大量的自我情绪方面的管控,情绪劳动的概念应运而生。为了顺利完成服务工作并从组织获得报酬,服务业员工每天都要进行情绪劳动。因此,对情绪劳动的研究是具有现实意义的。国内外相关研究成果显示,情绪劳动会对很多变量产生影响,包括员工工 […]

“他者”:理论及其教育意涵 06月26日

【摘要】“他者”理论是20世纪60年代最重要的思想理论。其标示了这一社会事实:主流价值观与文化对异质性事物的排挤、压迫、抵制。随着社会对“平等”、“尊重”“宽容”、“多元”等理念的重视,“他者”理论受到了越来越多研究者的关注,其领域已经涉及至文学、哲学、社会学、神学、人类学、美学等许多人文学科。显然,“他者”对教育具有重要的启示。现代教育正通过标准化的考试系统、同质化的教材、规范化的教学等机制制造 […]

青春后期肥胖学生的协调能力及运动干预的效果研究 06月26日

【摘要】目的:近年来青春后期肥胖学生人数急剧增加,这极大的阻碍了学生协调能力的发展,而协调能力又是人体运动中应具备的基本能力之一,是学习掌握和运用技术的前提和基础。因此,本实验研究主要针对青春后期肥胖学生进行运动干预,以尝试探索更为合理且细化的运动方案,为青春后期肥胖学生提供客观的、可操作性的运动干预方案,从而提高他们的协调能力。方法:本文主要采用文献资料法、专家访谈法、实验法、数理统计法等研究方 […]

体育社团在江苏高职院校中的现状及其对学生身心发展作用的研究 06月26日

【摘要】本文的写作是基于素质教育实施以来,我国学校教育的人才培养观也发生变化这一背景而确定的研究题目,健康的体魄和健康的心理,成为新的人才衡量的标准。健康的体魄和健康的心理都与学生的体育活动分不开,是学校体育教学的一项重要内容。高职院校是学生接受专业体育教学的最后阶段,是学生到职场人员的一个过渡期,也是他们培养健康体育习惯、形成终身体育意识的关键时期。学生健康的身体和健康的兴趣爱好,是他们步入社会 […]

S-OJT在制造业培训中的应用研究 06月26日

【摘要】21世纪,人类社会步入崭新的知识经济时代,人们的素质和技能成为知识经济的先决条件。对企业而言,要提高竞争力,必须将持续的人力资源开发培训作为一个重要的手段。随着中国制造业的发展,越来越多的企业意识到人力资本已经成为企业最重要的资本。结构化的在职培训(OJT)即(StructuredOn-the-JobTraining,缩写为S-OJT)是在工作场所或接近工作场所的地点由有经验的雇员、有计划 […]

管理者过度自信对上市公司投资的影响研究 06月26日

【摘要】传统经济学理论是以“理性人”假设为前提,认为人是完全理性完全追求个人利益最大化的个体。然而在实际生活中,大量“扭曲的事实”验证了“理性人”假设的缺陷。为了更好地解释这些异常现象,学者们将认知心理学研究成果中人的认知性偏差引入经济学研究领域,并逐步形成了经济学的一条新的重要分支——行为经济学。过度自信作为普遍存在的非理性心理因素,从行为经济学诞生之初就成为学者研究的焦点。在企业的经营管理中, […]

创新型企业文化与企业绩效的关系研究 06月26日

【摘要】新经济的快速发展与腾飞,人类社会正在向知识时代化转型,任何经济组织的行动将会受到文化增长的极大制约。随着世界经济的全球化、企业持续地做大做强,我们不可忽略的是企业文化给企业带来无限生机与活力,尤其是创新型企业文化。在实践中,很多著名企业也证明了独特的企业文化给企业带来显著地经济效益。我们必须认识到,文化与科技创新有着千丝万缕的联系。创新文化作为一种新型的企业文化,创新型企业文化具有独特的一 […]

中国数学天才脑功能特征探索 06月26日

【摘要】当前国内对智力超常者的研究关注教育和发展问题,而对智力超常者的认知和脑功能特点探索不足。数学天才是智力超常者中的一个亚群体。他们在理工科学研究的核心能力——数理推理能力上有高度发展。西方研究者对数学天才的脑功能探索表明,他们具有两个重要脑功能特征:1)右脑功能发达。2)左右脑功能联合功能强化。这些脑功能特征是否可以推论到中国教育文化背景下的数学天才?依据该研究问题,本研究通过两个行为实验探 […]

沪皖地区人力资源协同开发机制研究 06月26日

【摘要】“企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作”,美国知名学者托马斯·彼得斯曾这样说。从这句话可以看出,从微观角度看待人,人是企业最宝贵的资源,从宏观维度上讲,人力资源是一省乃至全球最珍贵的财富。人力资源拥有社会性与能动性等特征,是社会发展的重要推动力。中国是人口大国,而非人力资源强国。随着全球一体化,全国化以及区域一体化等的提出,区域协调发展是国际形势发展的必然要求, […]