【摘要】“企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作”,美国知名学者托马斯·彼得斯曾这样说。从这句话可以看出,从微观角度看待人,人是企业最宝贵的资源,从宏观维度上讲,人力资源是一省乃至全球最珍贵的财富。人力资源拥有社会性与能动性等特征,是社会发展的重要推动力。中国是人口大国,而非人力资源强国。随着全球一体化,全国化以及区域一体化等的提出,区域协调发展是国际形势发展的必然要求, […]

【摘要】当今,是信息高速发展的知识经济时代,能够推动经济高速发展的核心实力就是知识。而知识的主要附于人才,企业的竞争,归根结底就是人才的竞争。新兴的电子商务企业面临着挑战同时又享有更多的机遇,目前,电商企业之间的竞争已经到了白热化地步,要想在众多的同行业公司中脱颖而出并取得可持续的发展,就必须重视人力资源管理和员工的培训工作。企业员工培训,不仅是人力资源开发工作的关键组成部分,而且比其他形式的资本 […]

【摘要】在新的历史条件下，十八大提出要进一步推动城乡一体化发展，深入推进农村建设和扶贫开发。通过调查发现，辽宁省目前农村建设过程中仍存在着农村劳动力基数庞大，整体劳动者素质较低的局面。农村建设的主体是农民，如果农村的整体素质上不去，则农村建设的质量和速度很难说达到质的突破。因此，能否在新的历史条件下开发辽宁省农村的人力资源成为辽宁省农村突破发展瓶颈的关键点。本文以辽宁省农村人力资源开发为研究对象， […]