【摘要】在生产活动或者企业管理中，人是生产力中最活跃的因素，也是核心竞争力的关键。探讨如何对人进行有效激励，使得人们更加主动积极的投入工作，为单位带来效益提高效率，推动事业单位全面改革都具有十分重要的意义。而在激励职工的过程中，薪酬无疑是最敏感也是最有效的方式。当代人力资源管理的重点就是如何采用有效的方式激励职工的积极性，这一点在事业单位中一样重要，尤其是在具有中国特色的事业单位企业化管理模式的发 […]