浏阳市盐业公司绩效考核体系改进研究 09月02日
【摘要】随着盐业体制改革在各大媒体中不断提及,给盐业这个古老的行业带来了巨大的压力,盐业行业的生存和发展面临前所未有的挑战。建立一套科学有效的员工绩效考核体系,有利于转变盐业行业员工的思维,为适应市场竞争做好准备,同时也是盐业企业增强市场竞争力、转变发展思维、获得竞争优势的有效手段。本文运用现代企业绩效考核的相关理念,结合现代企业绩效考核的发展趋势,根据中国盐业的行业特点,分析了浏阳市盐业公司绩效 […]
长沙百幸鞋业公司门店人员绩效考核改进研究 08月04日
【摘要】企业建立一套科学实用、适合战略发展的绩效考核体系,已成为企业管理的一个重要课题。零售行业的竞争日益激烈,各运营商纷纷将服务竞争放在重要位置。而新的长沙百幸鞋业公司要获得更多的市场份额,就必须充分做好营业人员的工作引导。而绩效评估机制是企业管理的重要内容,也是人力资源管理的一个重要方面,关系到全体员工的切身利益,以及企业的健康可持续发展。本文先从绩效管理基本理论入手,介绍了国内外的理论研究现 […]
安徽省建设银行H分行小企业中心绩效考核研究 07月02日
【摘要】近年来,风险与收益已成为中国商业银行中的热点问题。中国银监会在2012年6月发布的《商业银行资本管理办法(试行)》中综合了巴塞尔协议II和巴塞尔协议Ⅲ的资本要求,进一步加强了资本对于抵御风险的敏感性。股东价值最大化成为国际上各大商业银行公认的经营目标,为股东创造价值的能力成为资本市场评判企业优劣的主要依据。银行业绩效考核越来越关注经济资本即风险背后的价值创造力,经济资本考核的两个核心因素是 […]
国有工程设计型企业的绩效考核问题研究 05月25日
【摘要】进入21世纪以来,全球已经迈入了知识型经济的时代,随着全球经济日趋一体化,企业所处的市场坏境也发生了天翻地覆的变化,竞争愈发激烈。企业之间的竞争说到底是人才的竞争,人作为核心技术和科技创新的载体,是企业最终实现战略目标的最重要因素。随着我国国力的不断增强,在国际经济市场上扮演越来越重要的角色,已经涌现出一批优秀企业。我国企业也逐渐意识到人力资源管理对企业战略发展的重要性,在人力资源管理方面 […]
地税系统公务员绩效考核指标体系研究 01月27日
【摘要】公务员绩效考核一直是我国公务员管理的重点和难点。随着行政管理制度改革的深入推进,传统的公务员绩效考核方式存在着考核指标千篇一律,考核方式片面主观,考核过程随意性强等现实问题,对政府行政机关的绩能提升,形象转变具有不利影响。而地税系统独特的行业特征和行政性质,更导致了地税系统公务员绩效考核的独特性。地税系统公务员的绩效表现与综合能力,决定了地税事业能否面临新时期经济形势复杂多变、税收征管要求 […]
商砼物流企业绿色管理的绩效评价研究 06月18日
【摘要】绿色物流管理是当前物流管理的新方向和重要课题,这个课题结合了物流管理和环境科学的相关内容,是新兴的研究方向。从物流的角度看,绿色物流能够改善流程,节约成本,提高物流的利润空间。从绿色环境保护的角度看,随着人们对环境保护意识的增强,提高环境的质量、节约资源都是从以人为本的角度出发的,对于社会、国家的意义都是不容忽视的。对于商砼物流存在的质量大、物流过程不确定性、二次转移较多等特性,使商砼物流 […]
哈电机工装分厂员工绩效管理研究 05月11日
【摘要】改革开放以来,我国企业如雨后春笋般迅速成长,企业规模不断扩大,竞争日趋激烈,传统的管理模式已经难以满足企业发展的需要,如何进行企业管理以实现企业目标日益受到人们的关注,而人作为企业中最重要的要素,对其科学管理显得尤为重要。本文将以哈电机工装分厂为研究对象,聚焦于人力资源管理的重要模块——绩效管理,旨在探讨当前该企业绩效管理中存在的问题和不足之处,并提出合理化的建议加以改进,也希望对其他企业 […]
HT公司绩效考核体系构建研究 05月09日
【摘要】随着世界经济的全球化,中国的企业将面临更多的机遇与挑战,企业间的竞争也将达到前所未有的激烈程度。尤其随着国家新医改政策、农村合作医疗制度和2010年新版GMP的实施为我国制药设备行业不正常的竞争进行了规范,同时也为制药设备行业的发展带来了新的机遇和市场空间。HT公司要想在这样竞争激烈的环境下生存,技术的改进是必要的,同时具备良好的绩效考核体系为其即将上市提供了强有力的保障。本文之所以选择为 […]
营口市农业工程学校绩效考核体系研究 02月27日
【摘要】自改革开放以来,社会主义市场经济蓬勃发展,推动着我国各企、事业单位快速前进。在这一过程中,出现了许多不尽如意的地方。比如,事业单位存在着用人制度体制过旧,严重地制约了其飞速发展的步伐。在现实生活当中,新的管理体制难以实施,依靠编制取代管理的现象非常常见。事业单位的管理现状与我国的经济发展极其不适应,严重地影响了它的进度。当然,制约事业单位发展的因素有很多,具体体现在:岗位的配置比较混乱,员 […]
S公司测试工程师绩效考核研究 11月10日
【摘要】软件测试作为IT行业的一个分支,这个新兴的分支在我国的发展十分迅速。如今,随着软件开发技术的提高,现代企业的需求多样化,现在的软件越来越复杂化和大型化,不可避免的会出现软件的缺陷或错误,软件质量的把关变得尤为重要。这就需要专业的软件测试工程师,并且业内对软件测试的发展前景持乐观的态度。质量是软件的核心内容,严重影响到一个企业的发展和壮大。国内很多中小软件企业也慢慢意识到产品测试的重要性,经 […]